Director, Portfolio Manager, Quantitative Investments

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Gérer, évaluer et surveiller les placements liés au marché (p. ex., actions, obligations, placements sur les marchés privés ou espèces) au nom des clients, qui peuvent être des investisseurs individuels, des investisseurs institutionnels ou l’organisation dans son ensemble, conformément aux objectifs de placement et aux paramètres définis par ces clients. Optimiser le rendement des placements conformément aux objectifs de placement et aux profils de risque des clients. Cela peut comprendre (1) l’achat et la vente de titres individuels ou d’actifs physiques; et (2) la répartition des actifs auprès de gestionnaires externes, selon l’approche de placement. Fournir des commentaires concernant la prise de décisions stratégiques. Maintenir le contact avec les clients pour les relations attitrées et leur présenter les résultats. Soutenir le développement de nouveaux produits et de nouvelles affaires.

• Gérer les relations avec les clients.
• Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Aider à l’élaboration de plans stratégiques.
• Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
• Faire des recommandations à la haute direction relativement à la stratégie et aux nouvelles initiatives, en s’appuyant sur une compréhension approfondie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Agir à titre d’expert en la matière en ce qui a trait aux réglementations et aux politiques en vigueur.
• Fournir des conseils ou participer à différents comités.
• Établir des stratégies, des styles et des produits de placement qui favoriseront l’atteinte des objectifs de croissance et de rentabilité.
• Gérer les relations à caractère surtout tactique et partiellement stratégique avec des collègues du service et de l’unité d’affaires.
• Gérer plusieurs processus ou programmes et formuler des commentaires relativement au budget du service.
• Évaluer les autres sources de données, modèles ou logiciels fournis par des tiers.
• Examiner des techniques statistiques ou des technologies de modélisation poussées.
• Gérer, évaluer et surveiller le rendement du portefeuille désigné en respectant les objectifs de placement et les paramètres définis par le client, en fonction de l’approche désignée en matière de gestion de portefeuille (p. ex., actions, titres à revenu fixe, placement quantitatif, etc.).
• Élaborer des stratégies de placement pour atteindre les objectifs et bâtir et maintenir le portefeuille en respectant les directives du client concernant les placements, tout en réalisant une diversification appropriée.
• Participer à la construction de modèles afin de s’assurer qu’ils comportent les caractéristiques de placement qui correspondent aux besoins du client et aux mandats de placement.
• Mettre en œuvre différentes exigences en matière de gestion de portefeuille, notamment : la négociation et l’exécution, les commentaires économiques réguliers, les opérations sur titres, les rééquilibrages, la répartition de l’actif, la gestion des risques, la génération d’idées et l’ingénierie de produits et les interactions avec des intervenants sur le marché.
• Contribuer à l’expansion des affaires lors d’activités et d’événements organisés pour les clients ou le secteur.
• Surveiller les tendances économiques et politiques au Canada et à l’étranger pour détecter d’éventuelles répercussions sur les bases et le rendement des marchés financiers et des stratégies.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
• Effectuer des recherches pour soutenir les activités de gestion de portefeuille.
• Assurer le maintien de la plus haute obligation fiduciaire lors de la représentation de nos clients et des actions réalisées dans leur intérêt.
• Repérer, surveiller et gérer continuellement les risques potentiels au sein de notre secteur d’activité et de nos processus.
• Discuter des processus, de la gestion du risque relatif à la construction du portefeuille et de la sélection de l’émetteur avec les clients actuels et potentiels lorsque les circonstances l’exigent.
• Fournir aux clients des rapports oraux et écrits sur le rendement du compte, le marché et le rendement des titres individuels et des portefeuilles.
• Apporter du soutien pour les nouvelles occasions d’affaires; effectuer des présentations et faire preuve d’efficacité dans l’acquisition de nouveaux clients et le développement de nouvelles occasions d’affaires avec des clients potentiels ou des parties externes.
• S’assurer que des contrôles sont en place et qu’ils sont suivis.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes. Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
• Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes.
• User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels.
• Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
• Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

  Qualifications :

• Généralement de huit à douze années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Feuille de route bien établie montrant un solide rendement en matière de placements et une gestion des risques efficace.
• Attestation pertinente en matière de placements obtenue.
• Compréhension approfondie du secteur fonctionnel et bonne compréhension de l’organisation dans son ensemble et du contexte concurrentiel.
• Vaste connaissance de plus d’un domaine.
• Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies ou d’expert.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies ou d’expert.
• Capacité d’influence - compétences approfondies ou d’expert.
• Compétences en collaboration et travail d’équipe, principalement la collaboration intergroupe - compétences approfondies ou d’expert.
• En mesure de gérer les ambiguïtés.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies ou d’expert.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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