Director, Capital Markets - Capital Allocation & Management

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

BMO Capital Markets is a leading, full-service financial services provider. We offer corporate and investment banking, treasury management, as well as research and advisory services to clients around the world. #bmocapitalmarkets

The Capital Allocation & Management (CAM) function leads the development of strategy, policy, and implementation to optimize financial resources, accelerate capital and balance sheet velocity, actively manage the credit portfolio, optimize regulatory capital, liquidity, and funding outcomes, enable differentiated structuring solutions, drive profitable growth, strengthen BMO's competitive position, and support disciplined, risk-adjusted returns fully aligned with our client-centric priorities. The team oversees capital planning, investment governance, booking strategy, transaction and portfolio structuring, and portfolio optimization across Global Markets, Investment & Corporate Banking, and infrastructure groups.

The Director, Capital Allocation & Management help lead the translation of CAM's capital and resource framework into financial decision-making, with a focus on consistent financial taxonomy, holistic return measurement, management of capital velocity, and regulatory optimization of capital, liquidity, and funding across Capital Markets. The role partners across Investment & Corporate Banking, Global Markets, Risk, Finance, Treasury, and Technology to design and execute optimization and structuring strategies that improve financial resource utilization, support strategic growth, enhance risk-adjusted returns, and increase transparency and alignment. This role provides advisory support to leadership and contributes materially to enterprise-level planning, portfolio analytics, and capital decisions.

Key Accountabilities

Strategic Resource Allocation Leadership

• Establish a consistent, risk-adjusted profitability measurement framework across Capital Markets to enable informed allocation, optimization, and structuring decisions across clients, sectors, products, and regions while maximizing tax efficiency.
• Develop a disciplined resource allocation and optimization framework aligned with enterprise risk appetite, capital and liquidity constraints, strategic objectives, and targeted balance sheet velocity.
• Identify and advise on capital optimization opportunities through booking strategy enhancements, transaction structuring, risk transfer, investment profile adjustments, and portfolio optimization.
• Evaluate the regulatory capital, liquidity, funding, tax, and credit portfolio implications of new products, market opportunities, and strategic initiatives, and recommend optimal structures and booking approaches.

CM Capital Planning, Governance & Strategic Regulatory Optimization

• Monitor regulatory, industry, and macroeconomic trends to assess capital impacts and identify proactive portfolio, structuring, and resource reallocation opportunities.
• Help support CM capital planning, investment governance, booking strategy, transaction structuring, capital velocity, and portfolio optimization activities across CM businesses with a strong focus on US growth.
• Develop a strong understanding of local regulatory, tax, funding, and legal constraints to support jurisdiction-level balance sheet optimization and effective structuring decisions.
• Align enterprise and business-level capital planning processes, partnering with Finance, Risk, Treasury, and the businesses to translate plans into measurable optimization and velocity actions.
• Optimize liquidity and funding outcomes across LCR, NSFR, funds transfer pricing, collateral, and encumbrance, aligning business mix with Treasury's funding strategy.
• Assess the impact of regulatory change (e.g., Basel III reforms, output floor, FRTB, SA-CCR) and jurisdiction-specific requirements and develop mitigation and positioning strategies.

Cross‑Functional Collaboration & Stakeholder Management

• Collaborate closely with Finance, Treasury, Risk, Global Markets, Investment & Corporate Banking, and Technology to strengthen governance and align capital velocity, optimization, and structuring priorities across stakeholders.
• Influence booking model decisions, investment prioritization, transaction structuring, distribution strategies, and structural optimization.
• Build trusted, collaborative relationships with the Front Office to embed capital discipline, optimization, and velocity considerations in portfolio decisions.
• Provide actionable insights and reporting on returns, resource consumption, optimization opportunities, and capital velocity to enhance strategic decision-making at the CM level.

Leadership

• Demonstrate BMO's Winning Culture behaviours including Alignment, Accountability and Recognition.
• Support transformation efforts that enhance transparency, capital efficiency, balance sheet velocity, structuring effectiveness, and decision quality across Capital Markets.

Qualifications

Education

• Undergraduate degree in Finance, Economics, Engineering, Accounting, or a quantitative field required; MBA, CFA, or equivalent advanced credential preferred.

Experience

• 8-10+ years in capital markets, corporate banking, credit portfolio management, treasury, balance sheet management, transaction structuring, distribution, or risk management.
• Experience with capital allocation, ROE optimization, capital velocity, credit portfolio management, regulatory capital, liquidity and funding optimization, booking models, and structuring solutions.
• Demonstrated ability to collaborate with stakeholders and lead cross functional initiatives.

Skills

• Expert analytical, financial modeling, structuring, optimization, and risk assessment capabilities, with deep knowledge of OSFI and global regulatory capital, liquidity, and funding frameworks.
• Exceptional stakeholder management, communication, and influence skills.
• Strong strategic and structuring orientation, with the ability to translate complex and interdependent capital, liquidity, tax, risk, and business considerations into executable solutions.
• Proven ability to lead governance, optimization, and process enhancements through influence and to mobilize cross-functional teams around measurable outcomes.

Please note the base salary for this role is $175,000 CAD.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.