Directeur, Structuration du crédit – Services bancaires commerciaux (financement aux concessionnaires)

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Avec 40 ans en position de leader sur le marché, l’équipe de financement aux concessionnaires de BMO est responsable de la prestation de solutions de financement commercial spécialisées pour les secteurs canadiens de la vente au détail de véhicules automobiles, maritimes et récréatifs (VR). Relevant directement du responsable de l’unité d’affaires, ce poste est responsable de la gouvernance du risque de crédit au sein du portefeuille de prêts commerciaux de financement aux concessionnaires, y compris la supervision du risque, de la stratégie de crédit, des contrôles et des mesures de remédiation liées aux risques émergents et accrus. Le Directeur Principal collabore avec des parties prenantes interfonctionnelles afin de mettre en œuvre les politiques, gérer les enjeux de crédit, soutenir les modèles et l’analytique, et assurer une gouvernance rigoureuse des audits, des limites, des garanties et des expositions. De plus, ce rôle identifie et pilote des occasions de transformation grâce à des améliorations des systèmes, des processus et des modèles d’affaires visant à accroître l’efficacité et à optimiser les résultats en matière de gestion du risque.

• Assister les directeurs généraux et les chefs d’équipe en jouant un rôle central dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de crédit personnalisées, alignées sur les besoins des clients et les objectifs commerciaux.
• Fournir des conseils d’expert sur la structuration du crédit, l’atténuation des risques et la conformité réglementaire
• Agir en tant que conseiller stratégique auprès de la haute direction, en contribuant à l’optimisation du portefeuille et à la planification commerciale.
• Collaborer avec les partenaires de crédit et être considéré comme un leader en matière de crédit, capable d’assumer et d’exercer une limite discrétionnaire élevée.
• Promouvoir une approche axée sur le client, en veillant à la résolution rapide des problèmes complexes et en identifiant les opportunités d’améliorer la relation.
• Favoriser l’excellence opérationnelle grâce à l’innovation des processus, à l’analyse et à l’amélioration continue. Aider à surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) de l’ensemble du portefeuille et veiller à ce que les équipes chargées des transactions mettent en œuvre et appliquent en temps opportun des plans d’action appropriés pour traiter les éléments non conformes.
• Collaborer de manière transversale afin de garantir la cohérence des solutions de crédit et leur alignement sur la stratégie de l’entreprise.
• Cerner les problèmes, les lacunes et les améliorations à apporter aux processus grâce à une communication ouverte avec toutes les parties prenantes.
• Faire preuve d’une connaissance approfondie des politiques, des procédures et du cadre de la banque, en tant qu’expert en la matière et ressource clé pour les collègues.
• Représenter la banque commerciale dans les forums internes et externes, y compris les engagements réglementaires et industriels.
• Contribuer aux initiatives à l’échelle de l’entreprise et soutenir les priorités stratégiques plus larges, selon les besoins.

• Au moins 7 ans d’expérience dans le domaine des services bancaires commerciaux, de la structuration de crédit ou des services financiers connexes.
• Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Compétences en matière de crédit, avec une expertise approfondie des principes de crédit, de la structuration et de la gestion des risques.
• Leadership technique avéré et reconnu comme un expert chevronné dans le secteur.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
• Capacités avancées d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Solides compétences en matière d’influence et de collaboration, avec un accent sur le travail d’équipe interfonctionnel.
• Capacité avérée à composer avec l’ambiguïté et à obtenir des résultats dans des environnements complexes et en évolution rapide.
• Leader d’opinion en matière d’innovation, avec une approche stratégique et opérationnelle fondée sur les données.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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