Data Governance Lead

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This is a hybrid role in downtown Toronto for an experienced Data Governance Lead within our Procurement line of business. To excel in this role, you have advance proficiency working in data governance and have deep knowledge of data strategy, data integrity, data quality, IT standards and metadata management.

Créer et mettre en œuvre une feuille de route intégrée pour tous les aspects de la gouvernance des données. Élaborer, tenir à jour et surveiller les politiques et procédures de gouvernance des données. Déployer des technologies, veiller à leur conformité aux normes et fournir des mises à jour sur les changements apportés aux politiques. Veiller à ce que les données soient sécurisées, exactes, disponibles et utilisables, et à ce que leur confidentialité soit protégée. Fournir une interprétation des lignes directrices de l’organisation en matière de gouvernance des données. Veiller à ce que la stratégie et les pratiques de gestion des données soient harmonisées à l’appui des objectifs d’affaires. Créer une culture dans le cadre de laquelle les données sont gérées en tant qu’actif d’entreprise précieux, respecter la réglementation en matière de conformité des données et réduire le risque global.

• Favoriser la gouvernance des données en faisant activement la promotion des meilleures pratiques en la matière et en suivant ces meilleures pratiques, ainsi qu’en mettant en application la politique.
• Veiller à l’harmonisation des données dans les systèmes au moyen d’un processus de collaboration avec les membres de diverses unités d’affaires.
• Établir, tenir à jour et examiner périodiquement les politiques, les normes, les lignes directrices et les procédures de gouvernance des données et recommander des changements à y apporter.
• Effectuer des vérifications pour veiller à ce que des politiques, des procédures et des mesures soient en place pour tenir à jour ou améliorer le programme.
• Harmoniser la politique de gouvernance des données avec les objectifs globaux de la stratégie d’affaires.
• Favoriser le changement au sein de l’organisation afin de maximiser la valeur de ses données, et planifier la façon dont elle apportera ces changements.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
  

  Qualifications:

  
  

  Compétences de base:

• Stratégie de gestion des renseignements et des données.
• Gestion du changement.

  Compétences de niveau avancé:

• Gouvernance des données.
• Normes et gouvernance des technologies de l’information (TI).
• Intégrité des données.
• Qualité des données.
• Gestion des métadonnées.

  Compétences de niveau intermédiaire:

• Mise en œuvre de la technologie de gouvernance relative à la confidentialité.
• Protection des données.
• Gestion des données de l’organisation.
• Conception d’ontologies.
• Gestion des données de base.
• Compétences en communication orale et écrite.
• Aptitudes pour la collaboration et le travail d’équipe.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Capacité d’influence.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données.
• Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.

Rémunération et avantages sociaux :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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