Data Centre Operator

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

Planifier, construire, faire fonctionner, surveiller, entretenir et réparer l’équipement et les systèmes électriques et mécaniques et autres systèmes d’infrastructure intégrés afin d’assurer une disponibilité, une fiabilité et une efficacité maximales des installations détenues ou louées par BMO Groupe financier partout dans le monde. Agir à titre de point de contact principal pour offrir un soutien opérationnel en ingénierie et dans les situations d’urgence, et résoudre les problèmes complexes liés aux infrastructures essentielles des installations qui assurent la disponibilité, la fiabilité et l’efficacité maximales des systèmes.

• Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des observations et des recommandations.
• Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
• Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées; diriger ou participer à diverses activités de gestion du changement, y compris l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives.
• Réaliser les tâches afin de procurer, en temps opportun, des services précis et efficaces.
• Voir au fonctionnement sûr des systèmes de soutien de l’infrastructure intégrée (p. ex., systèmes électriques et mécaniques, unité d’alimentation permanente, générateurs de secours, énergie hydroélectrique, CVCA [chauffage, ventilation et conditionnement d’air], système de détection et d’extinction d’incendies, système de surveillance de l’alimentation électrique) et des systèmes immotiques en vue de respecter les engagements pris relativement au temps de disponibilité.
• Inspecter les systèmes de soutien des terrains, des installations et de l’infrastructure et évaluer leur rendement afin de prévoir les réparations nécessaires et l’entretien à effectuer; réaliser les tâches d’entretien préventif prévues et non prévues.
• Repérer les problèmes et faire enquête afin de déterminer les causes; procéder aux réparations mineures, consigner les travaux réalisés, faire appel aux ressources internes ou aux prestataires de services externes et résoudre les problèmes ou les signaler au gestionnaire; assurer la communication avec la direction et les principales parties prenantes.
• Répondre aux demandes et aux inquiétudes des occupants de l’immeuble et résoudre les problèmes liés à l’installation.
• Se concentrer possiblement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation.
• Réfléchir de manière créative et proposer de nouvelles solutions.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler généralement de façon indépendante.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

• Généralement de trois à cinq années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires en génie électrique ou mécanique ou accréditation syndicale (facultative, non exigée), ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Expérience en génie électrique ou mécanique relativement à la conception d’infrastructure d’immeubles, de préférence dans une installation où se déroulent des activités essentielles ou dans le secteur des services financiers.
• Solide expérience en génie électrique ou mécanique, en planification et conception architecturale pour des installations informatiques à haute disponibilité, en méthodes de construction, en estimation des coûts de construction et en prévention des incendies; expérience de prestation d’un soutien en cas d’urgence.
• Bonne compréhension des exigences environnementales relatives au matériel informatique, à la transmission des données, à l’équipement nécessaire au processus d’affaires et à l’ensemble des systèmes au sein d’environnements de production en continu, des risques associés et des répercussions possibles.
• Expérience d’analyse des documents liés à un projet avec l’objectif de fournir des commentaires et de créer des systèmes qui répondent aux exigences de l’organisation.
• Connaissances pratiques relatives aux normes de construction, aux règlements, à la gestion des installations, à l’exploitation, à la santé et sécurité et aux normes du secteur en matière de planification, de conception technique et d’installation de systèmes essentiels.
• Connaissance de la budgétisation et des processus financiers, de l’exploitation et des politiques, procédures et exigences en matière de vérification pour les contrats de construction.
• Expérience avec les outils et les méthodes liés aux processus ou à la gestion de projets.
• Compréhension de base des exigences en matière de risques et de réglementation, des politiques et des meilleures pratiques au sein des institutions financières.
• Maîtrise des logiciels de conception et de planification, de la gestion de bases de données AutoCAD et de la suite Microsoft Office.
• Connaissances spécialisées acquises par la scolarité ou l’expérience de travail.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.

Rémunération et avantages sociaux :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.