Credit Risk Analyst

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Trouver, évaluer et approuver les risques liés aux placements et au crédit sur les marchés publics et privés pour différentes catégories d’actifs, dont les créances privées, les placements structurés, les infrastructures, l’immobilier et d’autres stratégies de placements alternatifs, afin d’atteindre des objectifs de rendement et de risque définis. Réaliser des activités d’analyse de crédit, de modélisation financière, de diligence raisonnable, d’évaluation des transactions et de suivi du portefeuille pour appuyer les décisions de placement et d’octroi de crédit. Participer à la structuration, à l’approbation et à la gestion continue des risques de crédit conformément aux cadres de gouvernance établis, aux politiques d’octroi de crédit, aux exigences réglementaires et à l’appétit pour le risque approuvé et, lorsqu’on l’y autorise, exercer un pouvoir d’octroi de crédit délégué.

• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Faire des recommandations pour améliorer les processus et les systèmes de BMO.
• Réaliser les tâches afin de procurer, en temps opportun, des services précis et efficaces.
• Trouver, évaluer et mettre en œuvre des occasions de placement sur le marché dans l’ensemble des catégories d’actif.
• Procéder à des analyses de crédit et à l’approbation des risques de crédit nouveaux et existants sur les marchés publics ou privés.
• Préparer des demandes de crédit, des notes sur le crédit lié aux placements, des trousses d’approbation, des documents destinés aux comités, des évaluations du risque et des rapports de suivi du portefeuille.
• Présenter des recommandations et des analyses de crédit et de placement aux comités concernés et à d’autres forums sur la gouvernance pertinents.
• Élaborer et tenir à jour des modèles financiers, des analyses de la capacité de remboursement, des scénarios pessimistes, des analyses de sensibilité, des analyses d’engagements et des évaluations du profil risque-rendement.
• Évaluer divers aspects des transactions, notamment : structure, nature, tarification, engagements, sûretés et garanties, modalités de remboursement, protection en cas de baisse et facteurs d’atténuation du risque de crédit.
• Faciliter le processus d’approbation de crédit en veillant à ce que les demandes établissent clairement le risque emprunteur, la structure de la transaction, l’analyse du risque, les facteurs d’atténuation, la conformité aux politiques et les conditions de recommandation d’approbation.
• Soutenir ou, lorsqu’on l’y autorise, exercer un pouvoir d’octroi de crédit délégué conformément aux cadres de gouvernance, aux niveaux d’autorisation et aux politiques de crédit applicables, et dans le respect de l’appétit pour le risque.
• Assurer une surveillance continue du rendement des emprunteurs et du portefeuille, notamment concernant les résultats financiers, le respect des engagements, le remboursement, la couverture de la garantie, les changements dans la cote de risque et l’évolution du secteur.
• Repérer et signaler la détérioration du crédit, le non-respect des engagements, les exceptions aux politiques, le risque de concentration, les documents manquants et les problèmes de contrôle.
• Recommander des mesures d’atténuation des risques, dont une surveillance accrue, des modifications, des renonciations, un soutien à la restructuration, la réduction des expositions ou la transmission hiérarchique aux forums sur la gouvernance pertinents.
• Collaborer avec les équipes responsables de la gestion des risques, des affaires juridiques, des finances, des opérations et de la gestion de portefeuille et avec d’autres parties prenantes pour permettre une évaluation et une approbation du crédit bien contrôlées dans les meilleurs délais.
• Assurer le respect des politiques de crédit, des contrôles internes, des exigences réglementaires, des conditions d’approbation et des cadres de gestion des risques applicables.
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.
• Se concentrer possiblement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation.
• Réfléchir de manière créative et proposer de nouvelles solutions.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler généralement de façon indépendante.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

Qualifications :

• Généralement de trois à cinq années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Doit satisfaire aux exigences en matière de permis et de certification pour l’équipe, la succursale ou le territoire pour lesquels le mandat est exécuté.
• Connaissances spécialisées acquises par la scolarité ou l’expérience de travail.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

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