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Control Testing Senior Analyst

Toronto, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Audit, gestion des risques et conformité

Responsible for independently developing, executing, and reporting on control testing procedures to ensure compliance with regulations, internal policies, and operational practices. Identifies control gaps or weaknesses and recommends improvements. Works with business/group and internal partners to ensure regulatory, corporate and fiduciary obligations are met. Evaluates risks and identifies appropriate actions to mitigate them to an acceptable level within the risk appetite.

  • Independently develops and executes comprehensive control test plans and procedures and may lead and review other testers in the execution of control test plans.
  • Clearly documents evidence of control testing activities to facilitate ease of reperformance and adherence to internal documentation policies and requirements.
  • Provides advice and guidance to assigned business/group on implementation of controls and their design and effectiveness and support risk management activities based on an understanding of business operations and stakeholder needs.
  • Conducts and/or effectively challenges control inventories for business units/group and assists to identify more effective controls in alignment with risk evaluation and/or identify common controls across groups to drive standardization.
  • Identifies control deficiencies and provides a fair and balanced assessment of their magnitude.
  • Applies professional skepticism in the execution of the assigned work and ensures open lines of communication.
  • Analyzes and reports control testing results to business/group management including recommending changes to applicable policies and procedures.
  • Develops and maintains positive working relationships with team members and management and builds effective professional relationships with business group leadership and other internal/external stakeholders.
  • Applies previous risk acumen of second line processes and controls across Legal Risk Compliance business units; but may have broader, enterprise-wide control focus including those applicable to BMO’s products and services.
  • Exercises sound professional judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules or tasks.
  • Understand and interpret regulatory requirements and internal policies.
  • Works independently on a range of tasks including department or program initiatives.

Qualifications:

  • Typically, minimum 6 years of relevant experience and degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience. Audit experience preferred.
  • Recognized CIA certification or equivalent preferred.
  • Strong process analysis, risk and control identification, and testing capabilities
  • Strong knowledge of second line and/or business operations & procedures, and activities involving documented practices.
  • Proficient in project management skills.
  • Verbal & written communication skills - In-depth.
  • Collaboration & relationship management skills - In-depth.
  • Analytical and problem-solving skills - In-depth.
  • Negotiation skills and ability to influence - In-depth.

Salaire :

$75,900.00 - $141,900.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé