Business Analyst, Corporate Banking

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

Base Salary Range: $65K - 85K CAD

Mandate

The purpose of this role is to support the I&CB Corporate Banking lending line of business’ ability to execute the 1st line of defense accountability for portfolio and risk management activities, and for the efficient functioning of the LOB. As an integral part of the team, the Business Analyst, Corporate Banking assists the Corporate Bankers by taking responsibility for the operation of certain key business processes, and by responding effectively to customer and banker requests. Responsibilities include operational functions such as client onboarding and portfolio maintenance activities. Responsibilities may include support for certain cash management-related activities. The allocation and type of functions depends on the needs of the individual group. The individual will be supporting the Global Natural Resources team (Energy, Energy Transition, and Power, Utilities & Infrastructure), and will be supporting bankers located in Toronto, New York, Calgary and Houston.

Qualifications & Skills

Qualifications

• Bachelor’s degree in business/business administration or other equivalent post-secondary diploma with 1- 2 years related work experience
• Understanding of accounting principles and various types of financial statements

Skills

Demonstrates:

• Strong attention to detail, and a high degree of accuracy
• Ability to handle multiple priorities in a deadline environment
• A collaborative, team and relationship orientation with Corporate Bankers, and with colleagues on other teams
• An organized and systematic approach to work
• Analytical and problem solving skills
• Ability to work independently and take ownership of personal performance and development
• Ability to utilize multiple PC software applications
• A high level of professionalism

Key Accountabilities

Portfolio Activity and Maintenance

• Monitor and track quarterly and monthly covenant and trigger processes for on time completion. Manage portfolio data across deal sites and engage with teams to coordinate timely covenant and trigger monitoring. Print status report mid-month and communicate with Bankers in advance of 30 day grace period.
• Manage legal documentation and compliance exceptions with Banker and client
• Monitoring and disseminating external rating agency reports for borrowers across the portfolio
• Maintain external ratings (S&P, Moody’s, DBRS, Fitch) and EDF databases used for monthly trigger monitoring
• Complete other portfolio monitoring (e.g. track rating alert due dates, etc.) as required by or unique to individual Corporate Banking teams

• Special projects as needed (i.e. team training, remediation and other one off requests)

Risk Management & Control

• Within the mandate of this role, promote, adhere and support the Bank’s risk culture; lead by example.
• Within the mandate of this role, maintain internal controls to support management decision-making that protects our assets and adheres to applicable corporate policies, operating directives, laws and regulations (including risk, compliance, and AML).

AML/UEN/Client Onboarding Requests

• Initiate UEN requests for new deal set-up. Interface with the Client Onboarding (COB) group
• Initial review of AML checklists, track changes and coordinate completion of annual reviews. BA will review AML analyst changes and ensure checklist is correct before sending to banker for approval.

Authorities

• Provides advice and guidance to the bankers on standard operating procedures and adherence to corporate guidelines
• Requests information and action from operational support groups

Scope & Impact

• Provides support for the substantial Corporate Banking I&CB & Trading Products portfolios including multiple priority relationships and major cash management clients
• Maintains individual and process efficiency, productivity and quality
• Performs all responsibilities according to established service levels and procedures/guidelines
• Ensures client satisfaction through a high level of customer service and professionalism, adhering to policies and procedures

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.