BMO Capital Markets Winter 2027 Global Markets Analyst (Generalist & Quantitative/Developer), Toronto
BMO Financial Group
Toronto, ON- Salaire À discuter
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Publié il y a 1 jour(s)
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1 poste à combler dès que possible
Description
Date limite pour présenter sa candidature :
09/07/2026Adresse :
100 King Street WestGroupe de famille d'emploi :
Ventes et service, Marchés des capitauxBMO Capital Markets
BMO Capital Markets is a leading, full-service North American-based financial services provider, with over 2,700 professionals in 30 locations around the world, including 20 offices in North America, offering corporate, institutional and government clients access to a complete range of investment and corporate banking products and services.
BMO Capital Markets is a member of BMO Financial Group (NYSE, TSX: BMO), one of the largest diversified financial services providers in North America with US$1.5 trillion total assets and approximately 54,000 employees as of April 30, 2026.
Program Overview:
Co-Op Analysts work in the Global Markets Group of BMO Capital Markets, comprising Client Coverage, Origination, Digital and Liquid Trading, Structured Products Trading, Equity Products, and Financial Resource Management. Global Markets serves institutional, corporate, and government clients.
A variety of desks host co-op analysts including Equity Sales and Trading, Clearpool E-trading, Prime Finance, Structured Notes Sales and Trading, Leveraged Finance, Securitized Products Sales and Trading, Origination, Debt Capital Markets, and US Interest Rates Sales and Trading.
Analysts will work on one desk in Global Markets over the course of their work term. They will be provided with desk job descriptions prior to starting and will be assigned based on preference and skill set. Each co-op analyst will complete one week of onboarding and training with other co-op analysts across BMO Capital Markets. There are continuous professional development activities throughout the term. These activities include teach-ins, trading games, meetings with senior leaders, and networking events with both peers and Senior Leadership.
Responsibilities:
Co-op analysts are fully integrated into an assigned desk. Responsibilities will vary widely from day to day based on the needs of the business and the current market environment. Depending on the assigned desk, co-op skill set, and business needs, responsibilities may include:
Development and deployment of business solutions such as pricing and risk models
Market data capture and display, spreadsheet development
Providing insight into trading strategies leveraging quantitative modelling
Improving on existing technology involving system infrastructure, internal reporting, client/management presentations, etc.
Bespoke projects requiring market, portfolio, or client research and data analytics
Creating client presentation materials using PowerPoint and Excel
Developing client trade ideas
Planning client events
Recapping and organizing market data and events
Shadowing and learning from Trading, Sales, and Strategy professionals
Qualifications:
We are looking for highly motivated individuals who can work well in a competitive, market-driven, team-based environment and seek a challenge. Global Markets encompasses a diverse group of individuals with a variety of skill sets and job functions. We look to create a diverse co-op class that can fit into different roles across Global Markets.
Required Qualifications:
Currently enrolled in an undergraduate degree program; graduating in Spring 2028, 2029, 2030
Proven track record of excellent academic standing, extra curricular participation and demonstrated interest in finance
Excellent research and analytical skills, able to collect, analyze and interpret data;
Strong interpersonal skills used within a demanding team environment;
Demonstrated proactivity, resiliency, positive attitude and high motivation;
Strong written and oral communication skills;
Ability to attentively review, assess and provide detailed information daily on multiple projects in an organized manner;
Excellent capacity to independently function as part of a team through self -motivation;
Strong work ethic and a high level of professional integrity;
Detail and results orientated.
Additional Preferred Technical Qualifications:
Currently working towards a degree in: Finance, Engineering, Actuarial Science, Computer Science, Mathematics, Physics, or Statistics;
Knowledge and/or experience of front-end developer languages (HTML, CSS, JavaScript, React, Angular);
Knowledge and/or experience in back end developer languages (C++, C#, Java, Python, VBA);
Knowledge and/or experience of at least one type of statistical programming language (i.e. R, MatLab);
Database experience (SQL, Oracle);
Familiarity with data manipulation and strong quantitative/statistical background;
Strong familiarity with Outlook, Excel, Reuters Plus, Bloomberg, public finance/business news websites is desired;
Understanding of mathematical models;
Fluency in Excel, including scripting and efficient spreadsheet design;
Strong technical writing ability.
How to Apply:
Please ensure the following items are submitted in your application:
Cover Letter (optional)
Resume (mandatory)
Transcript with cGPA (mandatory)
Please note the salary for this specific position is $100,000.
Salaire :
Type de rémunération :
SalaireCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.
Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.
La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale
À propos de nous
À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.
En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.
Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.
BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.
Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.
Exigences
non déterminé
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non déterminé
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