Bilingual Investigative Fraud Analyst

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Groupe de famille d'emploi :

Effectuer de manière efficace la surveillance et le tri des incidents et des événements signalés par BMO, les organismes d’application de la loi et d’autres institutions financières. Appuyer les enquêtes visant du personnel ou des biens de BMO par la prise de mesures d’analyse, de limitation des pertes, d’atténuation et de recouvrement. S’assurer que les incidents font l’objet d’une évaluation, d’une enquête, d’une prise en charge ou d’une transmission à l’échelon supérieur conformément aux procédures normales d’exploitation. Agir en qualité d’expert concernant les enquêtes criminelles et les enquêtes liées à des cas d’inconduite et en effectuer la supervision en suivant une approche rigoureuse et fondée sur les renseignements visant à détecter et à rechercher les activités et les événements.

• Intégrer des renseignements relatifs aux incidents de fraude provenant de sources multiples aux fins d’analyse afin de fournir du soutien à l’égard des enquêtes et des dossiers d’incidents.
• Repérer les stratagèmes et les tendances et en faire rapport dans le cadre des processus d’enquête.
• Déterminer et recommander des initiatives d’améliorations des processus et les mettre en œuvre.
• Analyser et évaluer les incidents et les cas qui lui sont confiés et transmettre les problèmes de nature complexe ou délicate à l’échelon supérieur.
• Préparer les rapports, les avis et les dépôts d’activité ou de dossiers conformément aux lignes directrices et aux normes.
• Participer à la planification et à la mise en œuvre de programmes conçus pour réduire au minimum l’exposition aux risques et maximiser l’efficience et l’efficacité des processus analytiques.
• S’assurer que tous les incidents et événements signalés soient évalués et gérés, que l’enquête initiale soit menée et que les cas soient clos ou portés aux échelons supérieurs aux fins d’un examen plus approfondi.
• Appuyer les enquêtes en supervisant l’analyse de données, la constitution de preuves et les efforts de recouvrement.
• Diriger les interventions initiales relatives aux enquêtes afin de recouvrer des fonds perdus ou exposés à des risques par suite de fraudes.
• Fournir du soutien aux secteurs d’activité, aux groupes d’exploitation et aux enquêteurs dans le repérage d’événements ayant causé des pertes et les recouvrements connexes.
• Aider les secteurs d’activité et les groupes d’exploitation touchés à élaborer et à mettre en œuvre des plans stratégiques à court et à long terme pour réduire les risques découlant de crimes financiers.
• Gérer les relations avec les organismes d’application de la loi et d’autres institutions financières afin de collaborer aux enquêtes et de recouvrer les actifs.
• Tenir à jour sa compréhension des processus, des cadres et des techniques de gestion de la criminalité financière.
• Rester au fait des tendances du risque de criminalité financière, des problèmes liés à la fraude, des règlements applicables et des normes de conformité.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes (y compris les vérificateurs et les organismes de réglementation) pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Vérifier le rapport coût-efficacité de toutes les activités et rechercher constamment des occasions d’augmentation de la productivité et de réduction des coûts.
• Se concentrer possiblement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation.
• Réfléchir de manière créative et proposer de nouvelles solutions.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler généralement de façon indépendante.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

• Généralement de trois à cinq années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe.
• Connaissance du secteur financier et expérience en matière d’enquêtes relatives à des crimes financiers.
• Connaissances spécialisées acquises par la scolarité ou l’expérience de travail.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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