Bilingual BMO Insurance Service Centre Analyst

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The Bilingual BMO Insurance Service Center (BISC) Analyst will play a key role in supporting the bank's purpose of "Boldly Grow the Good in Business and Life.” As an integral member of the BMO Retail Insurance Operations Team, the BISC Analyst is responsible for handling customer inquiries, supporting internal partners, processing complex insurance transactions, and investigating complaints related to insurance products and services. This role also helps drive customer retention through proactive outreach and by delivering customer-first solutions.

Key Responsibilities

Operations:

• Handle complex insurance inquiries and process non-routine transaction accurately.
• Investigate escalated complaints and provide resolution recommendations to management.
• Analyze reports to support compliance and identify process improvements.
• Collaborate with internal teams and insurance partners to meet service goals.
• Prioritize tasks to meet Standard level agreement (SLA), escalate issues as needed.
• Support training, process updates, and operational improvements.
• Ensure adherence to policies, procedures, and regulatory requirements.

Customer Interactions & Retention:

• Deliver professional, empathetic service across phone, email, and written channels.
• Engage with customers to understand insurance needs and offer tailored solutions, using a consultative, client - first approach.
• Conduct proactive outreach to educate customer on insurance benefits.
• Provide product guidance to support branch teams and retention goals.
• Log and track all interactions for reporting and insights.
• Resolve complaints with customer first approach to ensure satisfaction.

Qualifications:

• 2-3 years of experience in insurance, financial services, or customer operations.
• In-depth knowledge of Creditor Insurance Products.
• Strong analytical, problem-solving and communication skills.
• Bilingual (English/French) required.
• Confidence in handling sensitive matters independently and professionally.
• Experience in customer retention, complaint resolution is an asset.
• Tech-savvy with comfort using CRM platforms, digital tools, and virtual client engagement methods.
• Growth mindset with a genuine passion for continuous learning and career advancement.

Why Work at BMO:

• Be part of a purpose-driven organization focused on helping customers and communities.
• Work in a supportive and inclusive team environment that values teamwork and personal growth.
• Access career development, training, and advancement opportunities.
• Make a meaningful impact through customer-focused problem solving.
• Contribute to an organization that values innovation, integrity and continuous improvement.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.