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Associate, Product Marketing (Global Asset Management)

Toronto, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Date limite pour présenter sa candidature :

09/27/2025

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Solutions clientèle

Proven experience working with Morningstar Direct, Bloomberg or Excel. CFA designation/enrollment or equivalent experience would be beneficial.

Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement, de vente et de marketing d’un produit de placement ou d’un portefeuille de produits, et assumer la responsabilité des résultats (profits et pertes). Effectuer des recherches marketing, établir des prévisions, déterminer des prix et réaliser des analyses concurrentielles. Innover pour élaborer de nouveaux produits et optimiser les produits existants afin d’améliorer l’expérience client. Collaborer avec des partenaires internes dans toute l’organisation pour mettre les produits sur le marché, et gérer tous les risques associés aux produits afin d’assurer la conformité, y compris la communication de l’information sur les risques.

  • Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux de bord.
  • Participer à la recherche marketing et à l’analyse concurrentielle associées aux produits qui lui sont attribués et en faire l’évaluation.
  • Recueillir les rétroactions des clients et du personnel de vente, et analyser les problèmes.
  • Remplir des rapports réglementaires et internes.
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de produit relative à un seul produit ou à un portefeuille de produits.
  • Créer l’analyse de rentabilité et la feuille de route stratégique pour l’élaboration de produits et services, et assumer la responsabilité de l’approbation des projets et des budgets.
  • Optimiser la performance financière et la valeur du portefeuille de produits pour les clients.
  • Améliorer continuellement les processus pour déceler les problèmes et offrir une expérience client optimale.
  • Travailler avec les parties prenantes internes à l’élaboration de matériel et de formations destinés à l’équipe de vente, et gérer les changements.
  • Aider l’équipe de vente dans l’élaboration d’ententes particulières pour les clients et de présentations destinées aux clients.
  • Développer et entretenir des relations avec les partenaires et les fournisseurs externes.
  • Fixer les paramètres et mesures du risque pour les produits et les respecter.
  • Réaliser des analyses risque-rendement et d’autres analyses, et rédiger des politiques sur les produits et des documents connexes.
  • Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
  • Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
  • Travailler de façon indépendante sur un large éventail de tâches complexes, qui peuvent représenter des situations uniques.
  • Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

    Qualifications :

  • Généralement de quatre à six années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
  • Feuille de route bien établie montrant un solide rendement en matière de placements et une gestion des risques efficace.
  • Attestation pertinente en matière de placements obtenue.
  • Compréhension approfondie du secteur d’activité et compréhension de base de l’organisation dans son ensemble.
  • Compréhension approfondie du domaine spécialisé.
  • Maîtrise technique acquise par la scolarité ou l’expérience de travail.
  • Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
  • Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
  • Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
  • Capacité d’influence - compétences approfondies.
  • Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

$61,600.00 - $113,900.00

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé