Associate - Commodities Middle Office

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Groupe de famille d'emploi :

Accountable for the execution of assigned FICC Trade Support activities for Commodity products focus on metals and processes that require specialized handling and skills applying in-depth product knowledge. Support the introduction of new products, technology or processes. Develop and maintain excellent working relationships with Capital Markets Trading Products desk, Product Operations personnel and other stakeholder groups.

A. Product & Process

• Accountable for the execution of assigned on-desk trade support activities in a timely, accurate and efficient basis.
  • Book, validate and amend trades (Endur), review trade discrepancies and follow up with clients, perform PnL, Risk, trade and position reconciliations
• Support the resolution of discrepancies/exceptions, escalating to management as required.
• Support the introduction of new products, technology or processes that are in line with Business Partner initiatives participating in the analysis, testing and implementation activities.
• Work closely with internal and external stakeholders in support of FICC Trade Support Activities.
• Participate in various stakeholder forums (Project Delivery/ Technology/ Regulatory/ Risk) in support of FICC Trade Support Activities.
• Compile risk metrics for management.

B. Risk & Control

• Identify potential risk situations within the scope of FICC Trade Support activities, escalating to management as required.
• Ensure adherence to directives, internal processes and internal approvals to mitigate risk to the Bank
• Understand regulatory and compliance requirements as prescribed for the business unit to ensure adherence as required.
• Ensure adherence to all aspects of First Principles, Our Code of Business Conduct and Ethics Corporate Policy, as well as all applicable legislation, regulatory rules and requirements, and Bank standards, policies and procedures (P&Ps) for such things as potential conflicts of interest, safeguarding of customer information, trading in securities, anti-money laundering, privacy and disclosure of outside business activities.

• Ensure strict confidentiality is maintained for both customer and Bank information to protect the customer and the Bank and to ensure compliance with Bank P&Ps.
• Contribute to testing and updating of contingency planning to support the business and maintain continuity of critical processes throughout a contingency event.
• Contribute to ensuring all procedures/ standards of team(s) are documented and regularly reviewed and updated as needed in accordance with market best practise guidelines and industry regulations.

• C. Business Performance Management

• Identify opportunities to improve the operational effectiveness of assigned day-to-day FICC Trade Support activities.
• Deliver exceptional customer service that builds trust through responsive, accurate, consistent, knowledgeable and available services and support.
• Develop excellent working relationships with Capital Markets Trading Products desks, Product Operations and other stakeholder groups ensuring we have a global view across the business.
• Align individual performance goals to the team.
• Demonstrate behaviors that are consistent with “Being BMO”.

• 3+ years of business related experience in the financial services industry
• University Degree/College Diploma in related discipline
• Strong knowledge and understanding of a range of Financial Products including: Commodities (Energy and metals, especially metals financing), Fixed Income, and Interest Rate Derivatives
• Knowledge of Financial Markets and Regulatory oversight bodies
• Strong written and oral communication skills
• Ability to work under tight deadlines independently or in a team-based environment
• Strong investigation and problem solving skills and attention to details
• Demonstrates analytical thinking and sound judgement when making decisions
• Good organizational skills, highly motivated and adaptable to a changing business environment
• Good understanding of business unit’s risk and regulatory requirements
• Good understanding of internal business partner’s business, services and organization
• Knowledge of departmental systems and applications supporting a range of Financial Products
• Advanced Microsoft Office skills particularly in Excel

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.