Analyst, Treasury & Payment Solutions (TPS), Global Banks

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Groupe de famille d'emploi :

The mandate of the Analyst, Treasury & Payment Solutions

• Execution of tactical and strategic plans to drive Treasury & Payments Solutions growth within the Americas region, focusing on BMO’s internal business lines and its subsidiaries (BMO Financial Group).
• Act as a subject matter expert for the TPS Product and Corporate Treasury teams to provide feedback, identify product opportunities, and drive innovation.

Key Responsibilities

• Elevate the Treasury & Payment Solutions team by managing complex cash management and liquidity solutions to BMO Financial Group.
• Strengthen relationships with internal partners/stakeholders, across BMO Financial Group.
• Acts as the primary sales contact for the BMO Financial Group for sales related questions such as product information, pricing, implementation timeframes and requirements.
• Acts as the primary sales and coverage contact for client in order to gather the required detailed information necessary to move forward in the process, including completing all necessary documentation.
• Seeks to develop an understanding of client needs and outcomes.
• Provides materials to support an outstanding client experience.
• Maintains current client information on Bank system/files to ensure client history is accurate and complete.
• Executes work to deliver timely, accurate, and efficient service.
• Provides feedback to support continuous improvement opportunities.
• Achieves sales and other targets established by business plans.
• Considers risk, internal controls and compliance as part of day-to-day accountabilities and adheres to policies and procedures.

Key Accountabilities

Business delivery and operational effectiveness:

• In collaboration with Global Bank’s Managing Director TPS, management of client onboarding, project management, product addition/maintenance, billing, and escalation via coordinated response across partners and colleagues.
• Deliver market expertise in cash management and liquidity products to BMO Financial Group

Client and relationship management:

• In collaboration with Global Bank’s Managing Director TPS, delivery of exemplary client coverage and service.
• Identify and lead sustained coverage activity including account maintenance and cross-sell activities resulting in new opportunities.
• Achieve results in a professional, ethical, and conscientious manner consistent with the risk policies and practices of the Bank.

Qualifications:

• 3+ years of relevant experience and post-secondary degree in a related field of study or equivalent combination of education and experience.
• Experience in Treasury & Payment Solutions, Corporate and/or Investment Banking, & Global Financial Institutions negotiating and structuring cash management, corporate cards, and liquidity transactions within the Americas.
• Demonstrated ability in market leadership and client relationship management with the ability to plan, manage, and execute effectively.
• Ability to function in a fast-paced, active environment with high competency of time management, executional excellence, and usage of wide variety of systems and digital solutions.

Base Salary:

The annual base salary range for this position is CAD $80,000.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.