AI Portfolio Execution Lead, Governance and Delivery Alignment

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Groupe de famille d'emploi :

Définir et mettre en œuvre la stratégie de portefeuille et de produit aux fins d’une analyse des données et d’une intelligence artificielle qui soutiennent les objectifs d’affaires. Faire équipe avec des concepteurs, des ingénieurs des données, des scientifiques de données et des équipes responsables de la méthodologie agile pour définir et offrir des produits axés sur l’expérience utilisateur. Innover pour optimiser ou élaborer de nouveaux produits dans le but d’améliorer l’expérience client. Gérer les risques associés aux produits pour assurer la conformité et la gestion des risques.

• Fournir une opinion stratégique par rapport aux décisions d’affaires à titre de conseiller de confiance.
• Faire des recommandations à la haute direction relativement à la stratégie et aux nouvelles initiatives, en s’appuyant sur une compréhension approfondie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Agir à titre d’expert en la matière en ce qui a trait aux réglementations et aux politiques en vigueur.
• Réseauter au besoin avec les personnes-ressources du secteur pour obtenir de l’information sur les activités de la concurrence et les meilleures pratiques.
• Faire des recommandations relativement au cycle de vie des produits.
• Gérer les ressources et superviser la mise en œuvre des initiatives stratégiques pour atteindre les objectifs commerciaux et financiers.
• Déterminer les besoins, analyser les options possibles et évaluer le rendement du capital investi attendu afin de préparer le dossier d’évaluation.
• Faire des recommandations quant aux priorités d’affaires, donner des conseils sur les exigences relatives aux ressources et élaborer une feuille de route de mise en œuvre de la stratégie.
• Agir à titre d’expert en la matière principal pour les parties prenantes internes et externes.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
• Déterminer les exigences opérationnelles en matière d’analyses et de production de rapports de façon à ce que les décisions d’affaires puissent être prises en fonction des données.
• Superviser l’élaboration de l’analyse des processus d’affaires, notamment ce qui suit : suivi de la rentabilité du portefeuille, analyses de produits, prévisions de revenus, résultats relatifs aux opérations, analyses des tendances et modélisation prédictive.
• Mener des programmes de gestion du changement de différents types et de différentes portées, ce qui comprend l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives.
• Diriger l’élaboration de la stratégie de communication conçue pour avoir une influence positive ou modifier les comportements.
• Collaborer avec les différents services de BMO pour élaborer des stratégies de communication et assurer l’uniformité du message, afin d’avoir une influence positive ou de modifier les comportements.
• Diriger la mise en œuvre des programmes opérationnels; évaluer et adapter la mise en œuvre au besoin pour en assurer la qualité.
• Mener ou participer à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion des principaux processus du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
• Élaborer et garder à jour des directives et des politiques relatives aux produits.
• Superviser la conception, la mise au point et la mise en œuvre des outils et des formations nécessaires à l’atteinte d’excellents résultats.
• Diriger ou superviser la gestion des relations avec les fournisseurs et fournir les lignes directrices nécessaires à l’exécution; voir à ce que toutes les ententes soient respectées conformément aux exigences.
• Faire équipe avec des concepteurs, des ingénieurs des données, des experts en science des données et des équipes responsables de la méthodologie agile pour définir et offrir des produits destinés à favoriser l’atteinte des objectifs d’affaires en mettant l’accent sur l’expérience utilisateur.
• Établir la portée de développement des nouveaux produits et des améliorations continues des caractéristiques.
• Gérer un portefeuille de produits nouveaux et existants; assumer la responsabilité des feuilles de route pour l’élaboration de produit, des offres, de l’ordre de priorité des nouvelles caractéristiques; et gérer les éléments en retard.
• Élaborer et présenter une justification d’analyse de rentabilité pour les nouveaux produits et les améliorations aux caractéristiques.
• Analyser l’information et les mesures de la satisfaction du client à l’égard des produits, déterminer les points à améliorer et tenir compte de la rétroaction.
• Avoir en tout temps une bonne compréhension des feuilles de route des partenaires et des fournisseurs, et comprendre comment ces technologies peuvent être mises à profit pour assurer une valeur ajoutée pour les affaires.
• Comprendre les technologies naissantes, les tendances et les solutions innovantes mises en œuvre dans le tout le secteur et rester au fait de celles-ci.
• Améliorer continuellement les processus pour déceler les problèmes et offrir une expérience client optimale.
• Travailler avec les partenaires à l’élaboration de matériel et de formations destinés à l’équipe de vente, et gérer le changement au besoin.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes, y compris les fournisseurs.
• Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes.
• User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels.
• Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
• Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

  Qualifications :

• Généralement sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Diplôme d’études universitaires en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe, ou 10 années et plus d’expérience de travail pertinente.
• Cinq années et plus d’expérience acquise dans un poste de responsable de produit agile ou de gestionnaire de produit.
• Connaissance des logiciels d’analyse, de l’interface utilisateur, de l’expérience utilisateur, des méthodes d’analyse de données et des techniques de production de rapports ou aptitude à les utiliser.
• Capacité démontrée à transformer les problèmes opérationnels en exigences particulières à un produit, à lancer un nouveau produit et à définir la feuille de route et la stratégie de ce produit.
• Expérience pratique de certains ou de l’ensemble des outils de visualisation Hadoop, Python et R ou des outils d’analyse graphique (Dataiku, Spotfire, PowerBI, neo4j, Linkurious) - de préférence.
• Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies ou d’expert.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies ou d’expert.
• Capacité d’influence - compétences approfondies ou d’expert.
• Compétences en collaboration et travail d’équipe, principalement la collaboration intergroupe - compétences approfondies ou d’expert.
• En mesure de gérer les ambiguïtés.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies ou d’expert.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

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