Actuarial Associate

Date limite pour présenter sa candidature :

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Groupe de famille d'emploi :

Reporting to the Head of Pricing, Wealth Products Pricing, this is an opportunity that allows you to develop your skills and knowledge of Wealth products pricing, including Single Premium Immediate Annuity (SPIA), Structured Settlement Annuity (SSA), and Segregated Fund. Collaborate with cross-functional teams and work on a variety of projects that will keep you engaged and continuously learning.

Role:

• Quarterly new business profitability calculation and reporting for Wealth products.
• Pricing of Wealth product initiatives.
• Research and implementation of solutions to support and improve Wealth product modeling.
• Daily review of SPIA and SSA credited rates and reprice if needed to maintain market competitiveness.
• Support special quote requests for Wealth products.
• Effective communication and collaboration with internal stakeholders to support the delivery of pricing results.
• Partnering with Product, Risk, Valuation, and other teams to identify areas of improvement in Wealth products to support profitable business growth.
• Detailed documentation of pricing activities such as assumption selection, pricing approach selection, model changes, etc.
• Review and streamline of pricing team’s process to improve efficiency.

Qualifications:

• 1+ year experience working in actuarial pricing roles. Wealth products pricing experience is preferred.
• Knowledge of IFRS 17 accounting standards and Canadian Life Insurance Capital (LICAT).
• Knowledge of stochastic modeling would be an asset.
• Experience with relevant software/programming language such as AXIS, Python, and/or other industry modeling software.
• Knowledge of Excel including VBA.
• Well-developed organizational skills with ability to manage competing priorities.
• Effective written and verbal communication skills.
• Ability to develop innovative solutions.
• ASA or close to ASA designation.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.