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  • Emploi Permanent

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  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Assistant(e)-contrôleur(e)

Hôtel & Centre de congrès – Région de Québec

Nous sommes à la recherche d’un(e) assistant(e)-contrôleur(e) rigoureux(se) et motivé(e) pour se joindre à notre équipe dynamique. Relevant du contrôleur financier, la personne participera activement à la gestion financière de l’hôtel Sheraton St-Hyacinthe et du Centre de congrès de St-Hyacinthe.

Principales responsabilités :

  • Participer à la préparation des états financiers mensuels
  • Participer à l’analyse des résultats financiers
  • Assurer le suivi des comptes payables et recevables
  • Collaborer à la préparation des budgets et des prévisions financières
  • Analyser les écarts budgétaires et proposer des recommandations
  • Assurer le respect des contrôles internes et des procédures financières
  • Participer aux opérations quotidiennes du service de comptabilité
  • Participer à l’audit de fin d’année
  • Produire les rapports TPS, TVQ et autres remises
  • Effectuer les écritures de fin de mois et les ajustements comptables
  • Concilier les écritures de paie
  • Toutes autres tâches connexes

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Profil recherché :

  • DEC en comptabilité/ finance ou domaine connexe
  • 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire (expérience en hôtellerie, un atout)
  • Bonne maîtrise d’Excel et des logiciels comptables (Acomba X, un atout)
  • Rigueur, sens de l’organisation et esprit analytique
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéanciers
  • Esprit d’équipe et bonnes habiletés de communication
  • Connaissance de Veloce, Maitre D & Payfacto sont considérés comme des atouts.
  • Bilingue (français avancé et anglais intermédiaire)

Nous offrons :

  • Un environnement de travail stimulant au cœur de l’industrie hôtelière
  • Une équipe collaborative et professionnelle
  • Salaire compétitif selon l’expérience
  • Avantages sociaux

 

Dans le présent document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

 


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire