Vice-président associé gestion de portefeuille

Être Vice-présidente ou Vice-président associé gestion de portefeuille dans le secteur Financement Immobilier à la Banque Nationale, c’est coacher une équipe de Directrices et Directeur Gestion de Portefeuille et d’Analystes Seniors au secteur financement immobilier dans le but de valoriser les solutions de financements dans les dossiers de l’équipe Financement Immobilier (FI), tout en étant impliqué dans les dossiers d’envergure et complexe du secteur. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton leadership, ton esprit de collaboration et tes aptitudes en analyse de crédit.

La personne retenue pourra travailler depuis Calgary ou Edmonton. 

Ton emploi :

• Assurer la gestion et le coaching d'une équipe de directeur gestion de portefeuille (DGP) et d’analystes seniors (AS), en support aux vice-présidents régionaux, en créant un climat propice à la mobilisation et à la réalisation des objectifs
• Suivre l'évolution des membres de l’équipe et le développement de leurs compétences, par un coaching personnalisé
• Viser à optimiser l'efficacité, la productivité et la rentabilité du secteur par la mise en place de stratégies optimales de gestion du risque
• Assurer le support des dossiers d’envergures et complexes du secteur Financement Immobilier tant au niveau du financement de type construction que de type long terme
• Participer au développement du plan stratégique annuel des directeurs gestion de portefeuille et des analystes séniors et gérer son exécution
• Développer et maintenir une relation durable avec les directrices et directeurs de comptes de l’équipe FI, par le biais de différentes activités d'acquisition et de fidélisation de la clientèle
• Agir à titre d'ambassadeur de la Banque au sein de la collectivité locale et favoriser les relations avec les principaux partenaires
• Assurer un équilibre entre la gestion du risque et la rentabilité au niveau du développement des affaires
• Assurer le contrôle de la qualité des intrants, de la gestion des dossiers échus, du suivi des indicateurs et des procédures opérationnelles
• Être à l'affût des nouveautés dans ton marché et s'assurer que les critères de crédit et les processus répondent à l'évolution des besoins tout en optimisant une saine gestion du risque
• Développer et animer des formations sur mesure pour les employés du secteur financement immobilier
• Être proactif en identifiant des nouvelles façons de faire, en favorisant l’amélioration continue et l’utilisation de nouveaux outils

Ton équipe :
Au sein du secteur - Financement immobilier (FI), tu auras sous ta gestion des Directeurs Gestion de Portefeuille, des analystes séniors et tu relèveras du Vice-président Régional - Financement Immobilier pour l'Alberta. Notre équipe se démarque par son dynamisme et son expertise dans le financement immobilier. 
Nos programmes de formation basés sur l’apprentissage dans l’action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sur des sujets tels que les prêts immobilier et le coaching sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Prérequis:

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 10 années d'expérience pertinente ou Maîtrise et 7 années d'expérience pertinente
• Solide expérience en crédit immobilier pour tous types d’actifs, tant pour les dossiers de construction que pour les prêts à terme, incluant une connaissance des politiques et procédures d’assurance de la SCHL.
• Expérience en gestion de personnel et/ou en coaching
• Solide expérience en crédit immobilier pout tous les types d’actifs, tant pour les dossiers de constructions que de terme
• Bonne maîtrise des différents systèmes bancaires
• Bonne capacité d'influence, de leadership et de gestion des priorités
• Autonomie, organisation et gestion du changement

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !