Description
Banque Nationale Réseau Indépendant (BNRI) est le choix privilégié des courtiers remisiers et des gestionnaires de portefeuille à la recherche de services d’administration de courtage. BNRI fournit des services de négociation et de garde aux gestionnaires de portefeuille (GP) et agit comme courtier chargé de comptes pour les courtiers remisiers inscrits auprès du CIRO partout au Canada.
Ton poste:
En tant que Superviseur·e pour le pupitre de négociation en Gestion de patrimoine sous BNRI, ton rôle est essentiel pour garantir la qualité du service offert à nos clients, contribuer au respect de la réglementation du CIRO et répondre aux questions liées aux transactions.
- Effectuer la surveillance des opérations sur actions réalisées par les divisions de Gestion de patrimoine de la Banque Nationale conformément aux contrôles internes, aux procédures et aux exigences réglementaires.
- Identifier, documenter et communiquer les manquements et risques réglementaires, et élaborer des plans d’action et solutions appropriés.
- Réaliser des examens et enquêtes internes et répondre aux demandes des organismes de réglementation.
- Préparer et présenter des rapports et tableaux de bord trimestriels sur la revue du pupitre de négociation.
- Soutenir et participer au déploiement de nouveaux projets d’affaires et réglementaires, tels que la mise à jour des programmes, rapports et procédures de surveillance.
- Participer à l’élaboration de programmes de formation et d’éducation pour les employés de première ligne et veiller à ce que les nouvelles initiatives soient conformes aux obligations réglementaires.
- Effectuer toute autre tâche ou activité connexe.
Ton équipe
Au sein du secteur BNRI, tu fais partie d’une équipe de deux collègues et tu relèves du directeur principal. L’équipe se démarque par son engagement envers l’excellence du service client et la rigueur réglementaire.
Prérequis
- Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 5 années d'expérience pertinente, ou maîtrise connexe au secteur d'activité et 3 années.
- Réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM®) et du Manuel des pratiques et des règles de conduite (CPH®).
- Réussite d’autres cours du CSI ou de la FINRA (atout).
- Expérience en négociation, environnement de gestion de patrimoine, marchés financiers et produits d’investissement.
- Expérience pertinente auprès d’un courtier en valeurs mobilières canadien, d’un organisme de réglementation ou dans une pratique de conseil en gestion des risques (atout).
- Expérience avec le système de surveillance des transactions Nasdaq Smarts (atout).
- Bonne connaissance des opérations commerciales ainsi que des systèmes et logiciels de surveillance de conformité (Power BI, Business Object, Tableau Software, Fidessa) (atout).
- Compétences en programmation (macros Excel et VBA) (atout).
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
