Description
En tant que stagiaire en recrutement universitaire au sein du groupe Stratégie d’affaires des Marchés des capitaux à la Banque Nationale, ton rôle consistera à apporter un soutien essentiel à l’équipe en recrutement universitaire dans l’organisation, la planification et la gestion du processus de recrutement. Tu contribueras également à optimiser l’efficacité des flux de travail et à veiller au bon déroulement des processus.
Ton emploi
- Fournir un soutien administratif à l'équipe pour la présélection des CV, l'organisation des entrevues et la rédaction des lettres d'emploi
- Maintenir à jours les informations sur les candidat.e.s dans les outils de gestion des talents (base de données)
- Supporter l’organisation des événements de recrutement commandités par les Marchés des capitaux dans nos bureaux ou sur les campus
- Soutenir les coordonnatrices dans l’organisation des voyages et/ou la gestion de l'inventaire des articles promotionnels
Ton équipe
Ce poste relève de la Directrice recrutement et relations universitaires aux Marchés des capitaux.
Afin de faciliter ton intégration, tu bénéficies d’une formation intensive sur le terrain. Tu as aussi accès à des outils de formation pour soutenir ton apprentissage en continu. Pour ton développement, tu peux compter sur tes collègues et ta gestionnaire pour enrichir ton expérience.
Prérequis
- Formation universitaire en ressources humaines ou en relations industrielles en cours
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams)
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés
- Habiletés relationnelles, sens des communications, souci du détail et proactivité
- Capacité d’adaptation et orientation clientèle
- Esprit analytique et agilité
Le stage est pour la période d'hiver 2026 : janvier à avril.
Tes avantagesEn plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
* Assurance collective
* Régime de retraite généreux
* Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
* Services bancaires préférentiels
* Implication dans des initiatives communautaires
* Service de télémédecine
* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous !
