Description
Une carrière en tant que Scrum Master dans l’équipe AI Factory, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de facilitatrice ou facilitateur agile en soutenant l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs de livraison et en favorisant l’adoption des meilleures pratiques de développement et de collaboration. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur l’évolution de solutions d’intelligence artificielle grâce à ton expérience en agilité, en accompagnement d’équipes multidisciplinaires et en amélioration continue.
Ton emploi
Ton équipe
La Vice-Présidence Données et risques opérationnels, ce sont plusieurs spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative afin de simplifier les processus, valoriser les données et soutenir l’évolution technologique de l’organisation.
Au sein du secteur AI Factory, tu fais partie d’une équipe de 35 collègues et tu relèves du directeur principal. Notre équipe se démarque par son expertise en intelligence artificielle, sa culture d’innovation, sa capacité à résoudre des problématiques complexes et sa collaboration étroite avec les différents secteurs d’affaires.
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
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Ton emploi
- Assurer l’application des pratiques Scrum et des méthodes agiles afin de soutenir la performance et l’autonomie de l’équipe
- Identifier et éliminer les obstacles pouvant ralentir l’avancement des travaux, tout en proposant des solutions adaptées aux enjeux rencontrés
- Accompagner la ou le propriétaire de produit dans la gestion du carnet de produit et la priorisation des travaux
- Favoriser la collaboration entre les membres de l’équipe, les partenaires et les parties prenantes afin d’assurer une livraison efficace des initiatives
- Animer les cérémonies agiles et mobiliser les intervenantes et intervenants autour des objectifs communs
- Promouvoir l’amélioration continue en mettant en place des pratiques et des mécanismes permettant d’optimiser la livraison et la qualité des solutions.
Ton équipe
La Vice-Présidence Données et risques opérationnels, ce sont plusieurs spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative afin de simplifier les processus, valoriser les données et soutenir l’évolution technologique de l’organisation.
Au sein du secteur AI Factory, tu fais partie d’une équipe de 35 collègues et tu relèves du directeur principal. Notre équipe se démarque par son expertise en intelligence artificielle, sa culture d’innovation, sa capacité à résoudre des problématiques complexes et sa collaboration étroite avec les différents secteurs d’affaires.
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis
- Formation pertinente en technologie de l’information et minimum de cinq ans d’expérience comme Scrum Master ou en gestion agile
- Maîtrise des processus agiles (Scrum, Kanban, Disciplined Agile…)
- Maitrise de la suite Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket)
- Excellentes habiletés interpersonnelles et communication efficace
- Intérêt et curiosité marquée par l’intelligence artificielle
- Certification Scrum Master.
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
