Propriétaire de produit gestion de patrimoine

Rejoindre l’équipe stratégique de Gestion de patrimoine à la Banque Nationale en tant que propriétaire de produit, c’est devenir un acteur clé de la transformation et de l’innovation. Grâce à ton expertise en gestion de patrimoine, tu auras l’opportunité de piloter des projets à fort enjeu, notamment dans le domaine réglementaire ou au sein du train OSS-DATA, où ta capacité à anticiper et à influencer sera déterminante pour la réussite collective.

Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à tes connaissances du domaine investissement.

Ton emploi: 

• Exercer de l’influence en tant que propriétaire de produit (Product Owner / PO) afin de bien définir le scope en priorisant les jalons pour une livraison optimale en respect de l’échéancier.
• Prendre les décisions nécessaires à la livraison de la feuille de route (priorisation en continue selon les défis\opportunités rencontrées) impliquant multiples parties prenantes (projets complexes ayant impact sur plusieurs fonctionnalités) en assurant le bout en bout de l’implantation.
• Découper et séquencer la solution cible, afin de sécuriser la posture réglementaire en tenant compte des contraintes et des interdépendances avec les autres projets ou secteurs. Cela inclut de devoir aller dans les nuances et identifier opportunités de prise de risque afin d’alléger les capacités sollicitées ou pour intégrer les requis à la feuille de route d’initiatives à venir.
• Accompagner et soutenir les changements aux processus et systèmes en identifiant les mécanismes de suivis et contrôles assurant le suivi et réévaluation dans le temps.
• Identifier le propriétaire des actifs ou processus, s’il y a lieu, afin d’assurer la gouvernance et le suivi dans le futur du respect de ces normes.
• Effectuer le transfert opérationnel aux équipes propriétaires du processus ou actifs concernés.
• Être responsable de la portée, suivi budgétaire, de l’échéancier et des capacités organisationnelles sollicitées tout au long du projet. Cela inclus implicitement d’être responsable d’identifier des opportunités de simplification tout en assurant une expérience client et employé optimale à la livraison des requis.

Ton équipe :

Au sein de l'équipe Stratégies d’affaires du secteur Gestion de patrimoine, tu fais partie d’une équipe d’une quarantaine de collègues et tu relèves de la directrice principale - Lead d’affaire OSS et Lead MPO réglementaire.  Notre équipe se démarque par sa transversalité et l’apport stratégiques des dossiers sur lesquels nous sommes amenés à contribuer ce qui nous permet d’interagir autant avec l’ensemble des lignes d’affaires de Gestion de patrimoine que le reste de l’organisation.

Prérequis :       

• Baccalauréat connexe au secteur d'activité et six années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et quatre années d'expérience pertinente 
• Expérience confirmée en gestion de patrimoine 
• Expérience en livraison de solutions à titre de propriétaire de produits (P.O.)
• Capacité à travailler en mode Agile : Scrum, Kanban, Scaled Agile Framework (SAFe) et à livrer sans avoir toutes les spécifications
• Capacités à travailler en mode matriciel, à influencer et rallier plusieurs parties prenantes
• Curiosité, créativité et sens de l’innovation

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !