Leader de pratique low code

Une carrière en tant que leader pratique low code des méthodologies Low Code dans l’équipe hyperautomatisation à la Banque Nationale c’est participer à une transformation qui te permettra de te dépasser, tout en travaillant en étroite collaboration avec les différents secteurs de la Banque. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expertise en Low Code et en développement de plans de transformation. L'objectif du déploiement de Low Code est de maximiser la performance et l'efficacité dans chaque employé, en accélérant la démocratisation de l’usage d’une plateforme Low Code à la Banque, tout en garantissant que les usagers respectent des principes directeurs et des encadrements définis par la gouvernance de la pratique.

Ton emploi

• Vulgariser et valoriser l’utilisation du Low Code : Mettre en évidence les avantages stratégiques de l’usage du Low Code à la Banque, démontrant comment elle peut stimuler l'innovation, accélérer la livraison et augmenter l’efficacité de nos équipes
• Standardiser les pratiques : Promouvoir l'adoption de meilleures pratiques uniformes et d'une méthodologie commune parmi la communauté, en insistant sur l'utilisation de livrables, outils, principes directeurs, processus et gouvernance appropriés
• Assurer l'alignement stratégique : Garantir une harmonisation et une cohérence entre la pratique du LowCode et d'autres pratiques clés connexes à la Banque tels que la gestion des processus, l’ingénierie logiciel, l’architecture TI, la CyberSécurité, et les équipes des opérations
• Engagement des parties prenantes : Collaborer étroitement avec diverses parties prenantes pour comprendre et formaliser leur besoin en termes de Low Code et les accompagner dans ce changement
• Développement de la communauté : Organiser et mobiliser la communauté de développeurs Low Code pour une collaboration optimale, en définissant la direction stratégique et en encourageant une culture de l'excellence et de l'amélioration continue
• Mentorat et formation : Soutenir, coacher et former la communauté dans la conceptualisation et la définition de leurs solutions.

Ton équipe

Les TI, c’est plus de 2 300 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu. Au sein du secteur technologie et opérations, tu fais partie d’une équipe responsable de l’Hyperautomatisation.  Notre équipe se démarque par sa capacité à transformer l’organisation au niveau de ses processus en tenant compte de nos capacités innovantes.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que, Udemy, l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et sept à dix années d'expériences pertinentes (en ingénierie est un atout)
• Expertise avec différentes plateformes de LowCode et leur implémentation à grande échelle (MS Power Platform est un atout)
• Expérience dans l’élaboration de grands plans de transformation
• Capacité à penser de manière systémique, avec un fort accent sur la résolution de problèmes, une approche méthodique et une rigueur dans l'analyse et la conceptualisation de solutions
• Expérience confirmée en tant que leader d'équipes transversales, capable de diriger par influence et non par autorité, en inspirant et en mobilisant des équipes vers des objectifs communs
• Compréhension approfondie des technologies de l'information, des tendances actuelles du marché, et une connaissance spécifique du secteur bancaire, permettant une intégration efficace des innovations technologiques dans les stratégies d'affaires.

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !