Directeur risques

L’équipe de gestion du risque de crédit au sein de la Gestion de Patrimoine est actuellement à la recherche d’une ou d'un gestionnaire de risques. La mission de ce secteur est de protéger le capital de l’entreprise et de minimiser le risque de crédit lié aux transactions des clients, à la volatilité et à la concentration, tout en assurant le respect de notre politique de crédit, des règles relatives au règlement des transactions et de la gestion des conditions de marché existantes.

En tant que gestionnaire de l’équipe de gestion des risques, tu es responsable de la gestion de ton équipe et de l’atténuation des risques associés au risque de contrepartie et au risque d’exposition aux titres (financiers et non financiers) associés à certains secteurs d’activité de la gestion de patrimoine (FBN, NBIN, BNCD et GP1859) et de fournir des services et du soutien.

Ton emploi :

• Gérer une équipe de professionnels pour atténuer le risque de contrepartie et d’exposition.
• Développer/gérer/encadrer les ressources pour atteindre les objectifs du département.
• Superviser et former les employés.
• S’assurer que tous les processus et procédures sont gérés efficacement afin d’atténuer le risque de contrepartie et d’exposition. Examiner et coordonner les rapports mensuels. Cela inclut le soutien pour tous les audits financiers, internes et réglementaires.
• Réviser les calculs mensuels du capital réglementaire de FBN Inc.
• Fournir des rapports à la haute direction ainsi que toute autre information ou déclaration qui améliore la communication liée au crédit ou au risque à titre d’information ou à utiliser lors de la prise de décision.
• Gérer les escalades et les exceptions en communiquant avec les secteurs d’affaires pour résoudre les situations relatives aux comptes des clients au fur et à mesure qu’elles se produisent (y compris les approbations de transferts d’argent, les exceptions à la concentration des titres, etc.).
• Mettre en œuvre de nouvelles stratégies et de nouveaux outils opérationnels pour maximiser l’efficacité du secteur et réduire les risques financiers.
• Fournir des rapports réguliers à la haute direction concernant la concentration et l’exposition.
• Approuver les demandes de sorties de fonds et/ou d’exceptions pour des montants significatifs suite à l’analyse du portefeuille du client.
• Participer aux différents comités.

Prérequis :

• Baccalauréat en lien avec le secteur d’activité et un an d’expérience pertinente OU Certificat Universitaire 1er cycle et trois ans d’expérience pertinente
• Avoir suivi les cours suivants : Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM), Manuel sur les normes de conduite (MNC) et Cours d’initiation aux produits dérivés et sur la négociation des options (PDNO)
• Avoir ta licence de trading (IRO) préférable
• Maîtriser règle 5000 de l’OCRI
• Connaissance des stratégies et des risques liés aux produits dérivées, plus particulièrement aux stratégies d’options cotées en bourse
• Excellente connaissance des produits financiers
• Connaissance des outils Microsoft Office, en particulier Excel et Access
• Capacité à travailler sous pression et compétences en négociation
• Être en mesure d’offrir un excellent service à la clientèle

Compétence souhaitée :

• Avoir des connaissances de base en gestion de portefeuille

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !