Directeur principal, Valorisation en IA

Une carrière en tant que Directrice ou Directeur principal, Valorisation en IA à la Banque Nationale, c’est jouer un rôle stratégique de premier plan dans la définition, l’alignement et la gouvernance des initiatives IA à l’échelle de la Banque. Tu seras responsable de mobiliser les parties prenantes autour d’une vision commune, de favoriser l’adoption responsable de l’IA et de maximiser sa valeur pour les clients, les employés et l’organisation.

 

Ton emploi:

• Définir et piloter la stratégie valorisation pour les secteurs particuliers et commercial de la Banque en cohérence avec les orientations d’affaires et technologiques.
• Assurer la gouvernance pan-banque des projets IA : éthique, conformité, performance, sécurité des données.
• Aligner les équipes transversales (TI, données, lignes d’affaires, risques, conformité) autour d’objectifs communs.
• Identifier les cas d’usage à fort impact et prioriser les investissements IA.
• Influencer les décisions stratégiques en tant que leader d’opinion sur les enjeux IA.
• Développer une culture d’innovation et d’apprentissage continu autour de l’IA.
• Encadrer une équipe multidisciplinaire avec un leadership humain, mobilisateur et inclusif.
• Superviser l’intégration stratégique de l’intelligence artificielle générative (Gen AI) dans les processus d’affaires, en identifiant les cas d’usage à forte valeur ajoutée, tout en assurant la conformité éthique et réglementaire de ces technologies émergentes.
• Explorer et encadrer le développement d’agents autonomes (agentic AI) capables de prendre des décisions complexes dans des environnements dynamiques, afin d’accroître l’automatisation intelligente et la personnalisation des services bancaires.
• Adhérer aux positionnements technologiques et à la stratégie IA de la banque.

Ton équipe :

Tu relèveras de la Vice-présidence analytique et données, et collaboreras étroitement avec les directions TI, Risques, Conformité, RH et les unités d’affaires. L’environnement est agile, collaboratif et axé sur l’impact. 

 

Prérequis :

• Expérience significative en stratégie, transformation ou gouvernance dans un contexte IA ou analytique.
• Connaissance approfondie des technologies d’intelligence artificielle, de science des données et de leurs applications concrètes.
• Capacité démontrée à influencer des décideurs de haut niveau et à naviguer dans des environnements complexes.
• Leadership reconnu pour sa capacité à mobiliser, inspirer et faire grandir les talents.
• Excellentes habiletés de communication, en français et en anglais.

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !