Description
En tant que directeur principal redressement et recouvrement Entreprise, tu accompagneras les employés dans le développement de leur potentiel afin de contribuer à l’expérience client tout en limitant le risque de crédit des prêts commerciaux.
Ton rôle
- Gérer le risque de crédit du portefeuille des prêts commerciaux anciennement CWB en difficulté en redressement et en recouvrement, en respectant les politiques, normes et procédures établies afin de protéger les intérêts de la Banque et de limiter les pertes de crédit
- Optimiser les activités courantes afin de maximiser la rentabilité et dégager des gains d’efficience
- Siéger sur les comités de gouvernance et influencer les décisions dans le but de minimiser les pertes et de protéger les intérêts de la Banque
- Suivre et gérer la performance des intervenants externes impliqués dans les activités de recouvrement et de redressement.
- Maintenir à jour ses connaissances et celles des membres de son équipe tout en demeurant à l’affût des changements de législation et des règlements reliés aux activités de recouvrement et des assureurs prêts
- Maintenir d’excellentes relation d’affaires avec les partenaires d’affaires afin de mitiger les pertes de crédit et les risques de réputation
Ton équipe
Tu relèveras de la Directrice Principale SGPR et tu seras responsable d’une équipe de 6 personnes responsables de gérer les activités de redressement et du recouvrement mais la pratique de ce poste est amenée à évoluer dans la prochaine année.
Prérequis
- Baccalauréat connexe au secteur d’activité et 10 années d’expérience pertinente ou Maîtrise connexe au secteur d’activité et 7 années d’expérience pertinente
- Titre comptable CPA, souhaitable
- Expérience en gestion de risques de crédit et opérationnels ainsi qu’en gestion des dossiers en recouvrement et redressement commercial
- Habiletés à bâtir, aligner, coacher et mobiliser des équipes performantes et diversifiés et être un gestionnaire reconnu pour rallier les parties prenantes vers l’atteinte des objectifs d’affaires
- Excellentes aptitudes en prise de décision (Risque/Rendement) et en pensée critique
- Habiletés de négociation et de communication auprès des employés, des intervenants internes/externes et de partenaires financiers
- Bilinguisme obligatoire étant donné que tu travailleras principalement avec des employés et partenaires anciennement CWB
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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