Description
Être Directeur principal Crédit - Gestion Privée 1859 à la Banque Nationale, c’est jouer un rôle clé dans l’accompagnement d’une clientèle distinctive et fortunée, en encadrant une équipe d’experts du crédit. Tu évolueras dans un environnement multidisciplinaire où l’excellence, la rigueur et la proximité sont au cœur de l’expérience client. Grâce à ton leadership, ton influence sur le terrain et ton esprit de collaboration, tu contribueras activement à la consolidation du positionnement de Gestion Privée 1859 sur le marché. L’équipe cherche à s’entourer de professionnels passionnés, engagés et prêts à offrir un niveau de service inégalé.
Ce poste relève du Leader Crédit National, Gestion Privée 1859.
Ton emploi :
- Assurer la gestion quotidienne d’une équipe d’experts en soutien aux Banquiers Privés Séniors.
- Agir comme expert en crédit, produits et documentation légale.
- Mettre en place des conditions gagnantes pour une exécution de qualité : stratégie de couverture, priorisation claire et efficace.
- Assurer une saine gouvernance des portefeuilles et la gestion prudente des comptes à risque élevé.
- Être le point de contact principal pour les dossiers de crédit en escalade.
- Participer à l’amélioration et la standardisation des processus et à l’évolution de l’offre.
Ton équipe :
Tu évolueras au sein d’une équipe composée d’experts chevronnés en crédit, reconnus pour leur rigueur et leur engagement envers l’excellence. Ensemble, vous soutenez les Banquiers Privés Séniors dans la réalisation de mandats complexes, tout en cultivant une culture de collaboration, de mentorat et de développement professionnel. L’environnement de travail favorise le partage des connaissances, l’innovation et la proximité avec le client, dans une dynamique où chacun contribue activement à l’atteinte des objectifs communs.
Prérequis :
- Expérience confirmée en gestion d’équipe et en crédit complexe.
- Leadership mobilisateur et capacité à influencer sur le terrain.
- Excellente connaissance des produits bancaires et de la documentation légale.
- Aptitude à gérer les risques et à prendre en charge des dossiers sensibles.
- Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’initiative.
- Capacité à contribuer à l’évolution des processus et à la formation des équipes.