Description
Être directeur ou directrice du développement des affaires signifie créer et entretenir de solides relations d’affaires avec des concessionnaires des secteurs automobile, loisirs, marine et véhicules récréatifs (VR).
Nous sommes actuellement à la recherche d’un ou d’une directeur·trice du développement des affaires pour se joindre à notre équipe des ventes de Services de financement aux consommateurs, basée à Ottawa. Tu développeras et mettras en œuvre des plans d’action et des stratégies de développement des affaires alignés sur les stratégies d’affaires établies. Tu travailleras avec des concessionnaires automobiles, de loisirs, marins et de VR dans le Ottawa, Ontario (avec couverture incluant Montreal) afin de renforcer la présence de la marque Banque Nationale sur le marché, de faire croître notre portefeuille de prêts et d’augmenter notre part de marché.Il s’agit d’un poste bilingue (français/anglais).
Ton rôle
- Repérer les nouvelles occasions d’affaires sur le marché et formuler des recommandations à leur sujet.
- Mettre en œuvre un plan d’affaires et faire preuve d’agilité afin de l’adapter aux conditions changeantes du marché et aux réalités de ton territoire.
- Établir et maintenir des communications efficaces avec les concessionnaires et différents partenaires internes de l’ensemble des lignes d’affaires concernées.
- Développer une relation privilégiée avec la clientèle et assurer sa satisfaction en offrant un service personnalisé.
- Accroître la visibilité des produits et services de la Banque en participant à diverses activités externes, salons industriels et événements connexes, lorsque requis.
Ce poste nécessite de voyager environ 80 % du temps dans la région assignée, soit Ottawa, Ontario (avec couverture incluant Montreal). Une voiture, un permis de conduire valide ainsi que la capacité de maintenir un bureau à domicile sont requis. Le rôle permet le remboursement des frais de déplacement professionnels conformément aux politiques de la Banque.
Exigences de base
- Baccalauréat complété dans un domaine pertinent et cinq années d’expérience pertinente, un atout.
- Expérience et succès démontrés en développement des affaires B2B.
- Expérience en gestion de comptes, en ventes et en service à la clientèle, un atout.
- Expérience dans le secteur du financement indirect à la consommation ou du crédit-bail, un atout.
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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