Directeur de projets "RTE"

Une carrière en tant que directeur ou directrice de projets dans l’équipe de TI gestion de patrimoine et du « train Conseil » à la Banque Nationale c’est agir à titre d’orchestrateur pour livrer nos projets technologiques et amener de la valeur. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton leadership, ton organisation hors pair et ton expérience en livraison de projets dans un contexte « Agile/Safe ».

Ton emploi

• Être responsable de la définition, la planification, l'organisation et la livraison d'initiatives (« features, épics ») d’équipes multidisciplinaires
• Superviser et faciliter les activités quotidiennes des équipes multidisciplinaires sous ta responsabilité
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de produits (« Product Owner »), les Scrum Master, les autres « Release Train Engineer » et le directeur de projet
• Soutenir les gestionnaires dans la saine gestion des projets (budgets, échéancier, risques et enjeux, etc.)
• Agir comme « coach » auprès des collègues moins expérimentés dans l’utilisation de la méthodologie agile et proposer des améliorations qui supportent la livraison des fonctionnalités
• Diagnostiquer les situations problématiques, intervenir et t’impliquer dans la résolution de problèmes complexes en assurant la mise en place de solutions et soulever et gérer les risques et enjeux inhérents de manière constante et proactive et gérer les interdépendances et des bloquants.
• Assurer l’alignement entre les équipes TI et affaires concernant les différentes interdépendances touchant ton projet.
• Produire les différents rapports permettant le suivi de l’avancement des travaux des projets/train et fournir les statuts d’avancement, tout en adaptant la communication à l’audience
• Gérer les parties prenantes et maintenir de bonnes relations avec les collaborateurs internes et externes et promouvoir la communication au sein des équipes et inter-équipes pour assurer une bonne transparence
• Assurer la gestion et mise en œuvre des projets technologiques d’envergure priorisés par le secteur, en créant un climat propice à la motivation et optimiser l’utilisation des ressources de projets en continu afin d’atteindre les objectifs du secteur.

Ton équipe
Les TI, c’est plus de 2 300 experts qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.
Au sein du secteur TI gestion de patrimoine, tu fais partie d’une grande équipe de 40 collègues et tu relèves du gestionnaire d’actif. Notre équipe se démarque par sa mission, celle de donner aux conseillers les moyens d’aider les clients à atteindre leurs objectifs de vie en leur fournissant des conseils patrimoniaux personnalisés à grande échelle. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Udemy, l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité, et 7 à 10 années d'expérience pertinente ou autre diplôme et plusieurs années d'expérience pertinente
• Expérience d'au moins 6 ans en tant que gestionnaire de projets dans des projets d'envergure et en grande entreprise
• Expérience en animation d'ateliers de travail ainsi qu'en coaching
• Aisance dans le mode de livraison Agile
• Connaissance des outils Atlassian (JIRA, Confluence)
• Connaissance du Framework SAFe et méthodologies agiles
• Connaissance et Certification du rôle SAFe de « Release Train Engineer » (RTE) et/ou Scrum Master (SM), essentiel

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !