Description
Directeur, Coordination des ventes Une carrière en tant que directeur, Coordination des ventes au sein de l’équipe Ventes directes, Financement d’équipement à la BNC signifie occuper un rôle de leadership clé dans un environnement dynamique et dynamique. Ce poste vous permet d’avoir un impact significatif en dirigeant une équipe qui soutient le succès de la clientèle partout au Canada, tout en favorisant l’excellence opérationnelle et la gestion des risques dans le financement d’équipement. Vous serez au cœur d’une ligne d’affaires de plusieurs milliards de dollars, contribuant à façonner la stratégie, à améliorer les processus et à diriger le changement, tout en favorisant une culture de collaboration, d’innovation et d’inclusion.
Votre rôle •Diriger une équipe de coordonnateurs d’affaires afin d’offrir un service à la clientèle exceptionnel et un soutien opérationnel. •Mettre en œuvre et optimiser les processus d’affaires qui soutiennent la croissance des ventes et la conformité réglementaire. •Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour gérer le risque et assurer le respect de la politique. •Encadrer et perfectionner les membres de l'équipe au moyen d'une rétroaction, d'une formation et d'une gestion de la performance régulières. •Diriger des initiatives de changement et contribuer à des projets stratégiques qui améliorent l’efficacité et l’expérience client.
•Représenter l’équipe dans le cadre d’initiatives à l’échelle de l’entreprise et communiquer les mesures de rendement à la direction.
Votre équipe L’équipe Ventes directes est composée de professionnels passionnés qui travaillent en collaboration pour soutenir le financement d’équipement partout au Canada. Vous relèverez du directeur régional des ventes et travaillerez en étroite collaboration avec les leaders du crédit, des opérations, des services juridiques et des finances. Notre équipe se démarque par son engagement envers l’innovation, l’agilité et l’amélioration continue. La BNC valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage expérientiel, vous aident à maîtriser votre rôle et à élargir votre expertise. Vous aurez accès à des outils comme l’Académie des données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard, le coaching et le soutien au mentorat.
Votre profil •Études postsecondaires en administration ou en gestion des affaires, ou expérience équivalente. •au moins 7 ans d’expérience dans les services financiers, y compris en leadership dans la coordination des affaires, le soutien au crédit ou les opérations de vente. •Connaissance approfondie des produits de financement d’équipement, de la documentation et des exigences réglementaires. •Solide sens de la comptabilité et compréhension des exigences en matière de fiscalité et de facturation. •Capacité éprouvée à diriger des équipes très performantes et à gérer le changement efficacement.
Compétences générales à mettre en évidence dans votre application •Solides compétences en leadership et en encadrement •Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en analyse •Souci du détail et de la précision •Aptitudes exceptionnelles pour la communication et les relations interpersonnelles •Capacité à gérer de multiples priorités dans un environnement dynamique •Capacité d’adaptation et résilience face au changement
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
