Développeur sénior full-stack

Une carrière en tant que développeur ou développeuse senior full stack dans l’équipe de Gestion de patrimoine TI et du train OSSDATA, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en développement d’applications back-end et front-end. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expertise technique, ton leadership et ta capacité à collaborer et influencer dans un environnement Agile.

Ton emploi

• Développer des solutions novatrices, créatives, robustes et efficientes pour traiter et enrichir des traitements de valorisation liés à des produits et activités parfois complexes.
• Responsabilité technique : Maintenir et améliorer les applications existantes tout en assurant des normes élevées de qualité de code et de performance.
• Résolution analytique de problèmes : Utiliser de solides compétences analytiques pour dépanner les problèmes et optimiser les performances du système.
• Déploiement et maintenance : Superviser le processus de déploiement, participer aux revues de code et assurer la maintenance continue et le support des applications.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, y compris les chefs de produit, les architectes et l'assurance qualité, pour fournir des solutions répondant aux besoins de l'entreprise en mode Agile.
• Être à l'affût des nouveautés dans ton secteur d'activité et contribuer à la migration progressive vers des technologies plus modernes.
• Proposer des améliorations au code existant et participer à la réduction de la dette technique.

Ton équipe

La Vice-Présidence TI Gestion de patrimoine, c’est plus de 1500 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur livraison TI gestion de patrimoine, tu fais partie d’une grande équipe et tu relèves de la responsable de la gestion d’actif. Notre équipe Protax se démarque par la réalisation de projets règlementaires, évolutifs et sécuritaires, en coordination avec nos partenaires internes et externes, tout en respectant les standards de qualité et les délais pour la production des feuillets fiscaux.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Être titulaire d’un Certificat universitaire et 3 ans d’expérience; OU Baccalauréat et 3 ans d’expérience; OU Maîtrise et 3 ans d’expérience.
• Maîtriser le développement Java (version 11+), REST/API, Apache Maven et les micro-services.
• Expérience démontrée en programmation Web avec Java, JavaScript, HTML, XML & JSON.
• Expérience démontrée avec un cadre de développement de type MVC (Struts, Spring-MVC, etc.).
• Expérience démontrée avec le cadre de développement Spring (Spring-Beans, Spring-Boot, etc.) ou connaissance de l’injection de dépendance (IoC et DI).
• Expérience avec les outils de la suite Atlassian (Jira, Bitbucket, Confluence).
• Connaissance et expérience avec les outils DevOps (Jenkins, Git, GitHub, Docker, Nexus, Artifactory, Sonarqube etc.).
• Expérience avec JasperReports et/ou iReport ou autre technologie similaire pour la réalisation de rapports en format PDF ou autre type de rendu, un atout.
• Atout : connaissance des services AWS (Lambdas, Step-functions, EventBridge, S3, etc.

Langues obligatoires

• Français
• Anglais

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !