Conseiller senior rémunération globale

Une carrière comme conseillère ou conseiller senior en Rémunération globale à la Banque Nationale, c’est jouer un rôle stratégique au cœur des activités annuelles touchant la gestion salariale, les primes et le provisionnement. Tu contribues concrètement à moderniser nos processus et à soutenir des décisions RH qui ont un impact direct sur tous nos employés. Grâce à ton expertise en systèmes RH, ton esprit analytique et ton leadership d’influence, tu fais évoluer nos pratiques pour offrir une expérience employé.e.s et gestionnaire.s optimale.

Ton emploi

• Optimiser les systèmes et processus afin de renforcer l’efficacité et l’intégrité des activités annuelles de gestion salariale, des primes et du provisionnement
• Être le lead de référence auprès de l’équipe ainsi que des intervenants Expérience et Performance humaines, Finance, Audit et Paie dans l’application des processus
• Fournir des conseils spécialisés nécessitant une vision transversale et une compréhension approfondie des programmes de rémunération
• Collaborer à l’élaboration de différentes stratégies de communication et d’habilitation pour vulgariser les concepts complexes dans leur application et en améliorer la compréhension des gestionnaires et des employés
• Structurer et améliorer la qualité des processus et leur documentation pour optimiser l’efficacité collective
• Identifier et mitiger les risques opérationnels en amont, en assurant leur prise en charge et en proposant des solutions durables

Ton équipe

Au sein du secteur Expérience et Performance humaines, tu fais partie de la grande équipe de Rémunération globale composée d’environ 45 collègues et tu relèves de la directrice principale Planification et Performance Opérationnelle. Cette équipe pan canadienne est reconnue pour sa rigueur, son expertise et sa volonté constante d’améliorer l’expérience des employé.e.s et gestionnaires. Tu évolues dans un environnement où l’entraide, la transparence et la qualité d’exécution sont au cœur de nos actions.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment par un mode de travail hybride et un horaire modulable.

Prérequis

• Baccalauréat connexe au secteur d’activité et 5 à 7 années d’expérience pertinente
• Maîtrise avancée d’Excel et des systèmes RH (connaissance du système SAP est un atout)
• Expertise avancée en rémunération globale, incluant les cycles annuels et les programmes variables
• Vision transversale des processus en rémunération, forte habileté analytique et rigueur professionnelle
• Leadership collaboratif, proactivité et capacité à gérer plusieurs priorités simultanées
• Capacité à influencer, à vulgariser des concepts complexes et à orienter les parties prenantes vers la meilleure solution
• Aptitude à remettre en question les façons de faire dans une logique d’amélioration continue 

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !