Conseiller senior performance humaine

Une carrière à titre de conseillère ou conseiller en performance humaine au sein de l’équipe Performance humaine, Risques et Services-conseils à la Banque Nationale, c’est agir comme partenaire stratégique en matière de performance humaine et de gouvernance.

Ce rôle te permet d’avoir un impact positif et concret sur l’organisation grâce à ton expertise en analyse de données, en reddition de comptes exécutive et en mesure de la performance, tout en soutenant une prise de décision éclairée aux plus hauts niveaux.

Tu contribues directement au développement, à l’évolution et à l’utilisation des indicateurs clés de performance humaine qui soutiennent la stratégie, la gestion des risques et l’amélioration continue à l’échelle de la Banque. 

Ton rôle

• Concevoir, développer et faire évoluer des tableaux de bord de performance humaine afin de soutenir la prise de décision stratégique et opérationnelle
• Analyser, suivre et produire des rapports sur les indicateurs de performance humaine, les tendances, les risques et les opportunités d’amélioration continue
• Préparer des rapports, tableaux de bord et présentations trimestriels et annuels destinés à la haute direction et aux instances de gouvernance
• Contribuer aux activités de planification stratégique, incluant le plan d’affaires annuel et les initiatives à long terme en performance humaine
• Assurer une veille des meilleures pratiques et des tendances émergentes en matière de performance humaine, de gouvernance, de conformité et de mesure de la performance afin d’éclairer les recommandations 

Ton équipe

Relevant du secteur Performance humaine, Risques et Services-conseils, tu fais partie d’une équipe de plus de 40 collègues et tu relèves du directeur principal, Performance humaine.

L’équipe se distingue par son expertise en gouvernance, stratégie, gestion des risques, conformité, relations de travail et performance, ainsi que par sa forte collaboration avec l’ensemble des équipes de Expérience et Performance humaines.

Nous offrons de nombreuses opportunités de développement continu, incluant l’apprentissage par la pratique, la formation et la collaboration avec des collègues aux parcours et expertises variés. 

Prérequis 

• Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans un domaine connexe
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience à titre de conseiller senior, analyste RH ou dans un rôle similaire
• Expertise démontrée en analyse de données, tableaux de bord et indicateurs de performance
• Maîtrise avancée des outils de bureautique (Excel, PowerPoint, Copilot, Power BI, etc.)
• Expérience en reddition de comptes auprès de la haute direction (un atout important)
• Rigueur, grande attention aux détails et sens élevé de la confidentialité
• Capacité à communiquer de l’information complexe à une clientèle exécutive
• Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Discrétion et jugement dans la gestion de l’information sensible
• Approche collaborative et capacité d’influence sans autorité 

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !