Configurateur / Administrateur Microsoft Power Platform

Une carrière en tant que Configurateur/Configuratrice et Administratrice/Administrateur Microsoft Power Platform, Copilot M365 et Copilot Studio dans l’équipe du Centre d’Excellence (CoE), à la Banque Nationale, c’est agir à titre de référence technique pour la configuration, l’administration et l’évolution des plateformes low code et d’intelligence artificielle. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la transformation numérique de l’organisation grâce à ton expertise en Power Platform, en gouvernance technologique et en exploitation de plateformes à grande échelle. Ton emploi

• Configurer, administrer et faire évoluer les plateformes Microsoft Power Platform, Copilot M365 et Copilot Studio dans un environnement d’entreprise à grande échelle.
• Gérer le cycle de vie des environnements de développement, de test et de production, incluant le provisionnement, la standardisation, la maintenance et le retrait.
• Mettre en œuvre et maintenir les politiques de gouvernance, de sécurité et de conformité, incluant la protection des données, la gestion des rôles et les contrôles d’accès.
• Assurer la stabilité et la performance opérationnelle des plateformes par le monitoring, la prévention des incidents, l’automatisation des tâches et l’amélioration continue.
• Accompagner et soutenir les développeuses et développeurs professionnels ainsi que les citoyennes et citoyens développeurs dans la conception de solutions sécurisées, durables et conformes.
• Contribuer au développement de connecteurs pour des intégrations systèmes, à l’inventaire des actifs numériques et à l’orientation des décisions technologiques liées aux capacités, aux licences et aux investissements.

Ton équipeLa Vice-Présidence Corporatifs, c’est plusieurs spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.Au sein du secteur Centre d’Excellence (CoE), tu fais partie d’une équipe de 15 spécialistes et tu relèves du Directeur principal - gestion des plateformes de productivité. Notre équipe se démarque par son expertise technique, sa vision de l’expérience employée numérique et sa capacité à transformer des idées en solutions concrètes et sécurisées. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et à un horaire modulable.La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps. Prérequis

• Être titulaire d’un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe, ou d’une expérience équivalente, avec 3 à 5 ans d’expérience pertinente en administration ou configuration de plateformes Microsoft.
• Maîtriser les fondamentaux de la Microsoft Power Platform, incluant Power Apps, Power Automate, Dataverse et Copilot Studio.
• Posséder une bonne connaissance de Microsoft 365, incluant les services collaboratifs, la gestion des identités et les concepts d’authentification.
• Avoir de l’expérience en administration de plateformes technologiques, incluant la gestion des environnements, la configuration du tenant et l’application de standards.
• Démontrer une compréhension solide des concepts de gouvernance, de sécurité et de protection des données, incluant les politiques de prévention des pertes de données et la gestion des accès.
• Connaître les principes de gestion du cycle de vie des solutions low code, incluant les stratégies de déploiement et les notions de CI CD, considérées comme un atout.

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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