Chef de marché, services aux entreprises

Être Chef de marché pour notre équipe Tri-Cities au sein du secteur Entreprise et Gestion Privée 1859 à la Banque Nationale signifie assumer un rôle stratégique de leadership qui va bien au-delà des ventes. Vous coacherez et inspirerez une équipe de directeurs de comptes commerciaux et leurs responsables, en veillant à une performance solide en matière de ventes, de crédit, de gestion des risques opérationnels, de suivi et de contrôle, tout en gérant un portefeuille senior de clients commerciaux.

Votre capacité à combiner expertise en développement des affaires, rigueur en gestion des risques, supervision opérationnelle et leadership collaboratif fera toute la différence.

Votre rôle :

• Gérer une équipe de directeurs de comptes et de leaders, en créant un environnement de travail stimulant favorisant l’atteinte des objectifs.
• Suivre la progression et le développement des compétences de vos employés grâce à un coaching personnalisé.
• Optimiser l’efficacité, la productivité et la rentabilité du secteur en mettant en œuvre des stratégies de croissance.
• Établir une stratégie avec vos partenaires pour maximiser votre impact sur le marché et améliorer la visibilité de votre secteur.
• Participer à la rédaction du plan d’affaires annuel pour votre marché et en assurer l’exécution.
• Gérer un portefeuille de clients du segment intermédiaire, en équilibrant rentabilité et gestion prudente des risques.
• Bâtir et maintenir des relations durables avec les clients par diverses activités d’acquisition et de fidélisation.
• Agir comme ambassadeur de la Banque au sein de la communauté locale et entretenir des relations avec des partenaires clés.
• Veiller au respect et à l’application des règles de conformité et des procédures opérationnelles.
• Se tenir informé des nouvelles tendances du marché et s’assurer que les produits et services offerts répondent aux besoins évolutifs des clients et demeurent compétitifs.
• Être proactif dans l’identification de nouvelles façons de travailler et encourager l’amélioration continue ainsi que l’utilisation de nouveaux outils.

Votre équipe :

Au sein du secteur Entreprise et Gestion Privée 1859, vous faites partie d’une équipe de professionnels qui soutiennent les clients commerciaux. De plus, vous êtes entouré d’un écosystème complet d’experts pour vous aider à offrir les meilleures solutions possibles aux clients.

Relevant du Vice-président et Chef, C.-B., le poste est basé à Coquitlam, C.-B.
Nos programmes de formation « apprendre en faisant » vous permettent de maîtriser votre rôle. L’accès à des collègues aux expertises, expériences et profils variés enrichira votre développement sous tous ses aspects.

Exigences de base :

• Baccalauréat dans un domaine connexe et 10 ans d’expérience pertinente, ou maîtrise dans un domaine connexe et 8 ans d’expérience pertinente
• Expérience significative auprès de clients commerciaux, incluant des structures de financement complexes et l’analyse des risques
• Solide expérience en gestion de personnel et en coaching de vente
• Capacité à élaborer et exécuter un plan stratégique axé sur le développement des affaires et la couverture du marché
• Expérience en négociation
• Capacité à maximiser l’utilisation des outils de gestion des ventes (tableaux de bord, suivi de performance, etc.)
• Connaissance du secteur de la gestion de patrimoine privé (un atout)
• Forte aptitude à influencer, diriger et gérer efficacement les priorités
• Autonomie, sens de l’organisation et compétences en gestion du changement

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !