Description
Une carrière en tant qu’associé, surveillance du risque de fonds de pension et d’assurance dans l’équipe de Gestion des risques, à la Banque Nationale, c’est jouer un rôle clé dans la gestion des risques d’investissement et actuariels des fonds de pension et des compagnies d’assurance. Tu apporteras un soutien à l’équipe en optimisant les processus de suivi de risque en place et en aidant à la création des cadres de risque.
Ton emploi o Analyser les politiques de placement et le cadre de risque des fonds de pension et des compagnies d’assurance ainsi qu’en faire le suivi o Fournir des analyses de risque pour la prise de décision d’investissement et de placement o Analyser, réconcilier et expliquer les mouvements des surplus pour les fonds de pension o Analyser les positions et les stratégies des mandats de fonds de pension et d’assurance en s’assurant qu’elles correspondent à l’appétit pour le risque o Préparer et optimiser les présentations de risque aux comités de retraite et aux comités d’investissement des compagnies d’assurance o Soutenir les parties prenantes (front office, comptables, actuaires, auditeurs, avocats, IT, etc.)
Ton équipe Au sein du secteur de gestion des risques, tu fais partie d’une grande équipe de 12 collègues et tu relèves du Directeur - Surveillance du risque de fonds de pension et d’assurance. Notre équipe se démarque par sa multidisciplinarité et ses compétences variées offrant une approche complète.L’accès à des collègues possédant différentes expertises et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Ton développement est au cœur de nos priorités et sera favorisé par un apprentissage pratique et l’accompagnement de nos leaders.
Prérequis o Diplôme universitaire en mathématiques, statistiques, actuariat ou autre étude connexe o Minimum 5 ans d’expérience en actuariat ou en gestion des risques o Connaissance actuarielle détaillée en assurance de personne o Connaissance actuarielle des risques des régimes de retraite o Bonne connaissance de la finance et de l’investissement o Connaissance des logiciels SQL et Python o Bonne compétence d’analyse et d’esprit critique o Bon sens de la communication et de la vulgarisation o Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
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Ton emploi o Analyser les politiques de placement et le cadre de risque des fonds de pension et des compagnies d’assurance ainsi qu’en faire le suivi o Fournir des analyses de risque pour la prise de décision d’investissement et de placement o Analyser, réconcilier et expliquer les mouvements des surplus pour les fonds de pension o Analyser les positions et les stratégies des mandats de fonds de pension et d’assurance en s’assurant qu’elles correspondent à l’appétit pour le risque o Préparer et optimiser les présentations de risque aux comités de retraite et aux comités d’investissement des compagnies d’assurance o Soutenir les parties prenantes (front office, comptables, actuaires, auditeurs, avocats, IT, etc.)
Ton équipe Au sein du secteur de gestion des risques, tu fais partie d’une grande équipe de 12 collègues et tu relèves du Directeur - Surveillance du risque de fonds de pension et d’assurance. Notre équipe se démarque par sa multidisciplinarité et ses compétences variées offrant une approche complète.L’accès à des collègues possédant différentes expertises et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue. Ton développement est au cœur de nos priorités et sera favorisé par un apprentissage pratique et l’accompagnement de nos leaders.
Prérequis o Diplôme universitaire en mathématiques, statistiques, actuariat ou autre étude connexe o Minimum 5 ans d’expérience en actuariat ou en gestion des risques o Connaissance actuarielle détaillée en assurance de personne o Connaissance actuarielle des risques des régimes de retraite o Bonne connaissance de la finance et de l’investissement o Connaissance des logiciels SQL et Python o Bonne compétence d’analyse et d’esprit critique o Bon sens de la communication et de la vulgarisation o Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
