Analyste senior de la donnée

Une carrière en tant qu’analyste senior dans l’équipe Analytique risque de crédit à la Banque Nationale c’est agir à titre de spécialiste au niveau de l’analyse des risques sur les portefeuilles de crédit Particulier et Commercial. C’est également participer à développer, optimiser et à faire évoluer les divers outils d’analyse de risque et processus en place. Finalement, c’est travailler dans une équipe de spécialistes dynamiques où le travail est stimulant et diversifié et où les possibilités de se développer sont grandes.

Ton emploi

• Participer activement aux activités de divulgation sur la qualité du portefeuille Particulier et Commercial par l'élaboration d’indicateurs de risque et par la production récurrente d’information tant au niveau interne qu’externe
• Réaliser des analyses complexes permettant d’identifier les risques de concentration et de sous-performance des portefeuilles pouvant représenter un risque de pertes pour la Banque
• Participer à des projets spéciaux de demandes de données des instances réglementaires (BSIF, BdC, ACFC, AMF) et d’initiatives de développement d’affaire ayant un impact sur la qualité de crédit des portefeuilles de prêts
• Formuler des recommandations afin d'augmenter la qualité de l’information et l’efficacité de la production d’information et des analyses de risque
• Répondre à diverses demandes ponctuelles en fournissant de l’information pertinente à la prise de décision ou pour répondre aux exigences des instances réglementaires
• Collaborer avec nos partenaires internes dans le cadre des activités de divulgation et de projets spéciaux.

Ton équipe

La Vice-Présidence Analytique crédit et risques climatiques, c’est plus de 80 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.

Au sein du secteur Analytique risque de crédit, tu fais partie d’une grande équipe et tu relèves du directeur principal analytique. Notre équipe se démarque par ses employés dynamiques au profil quantitatif et à leurs analyses de portefeuille permettant d’orienter les décisions d’affaires et de gérer les pertes de crédit. Dans notre Vice-Présidence, nous côtoyons des collègues travaillant en modélisation du risque de crédit, en stress testing, en quantification de la provision IFRS9 pour pertes sur prêts, en assurance qualité de décisions de crédit et en gouvernance des processus d’octroi et de gestion de portefeuille de crédit.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Formation pertinente à l’expertise et au minimum 1 à 2 ans d’expérience dans le domaine
• Habiletés à réaliser des analyses complexes de risque de crédit sur des portefeuilles
• Expérience dans la manipulation de quantités importantes de données et d’en ressortir des constats pertinents sur la qualité de crédit du portefeuille
• Expérience en langage de programmation SQL
• Très bonne connaissance d’Excel.

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil    Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.    Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.    L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.    Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.    Viens entreprendre tes ambitions avec nous !