Une carrière en tant qu’adjoint ou adjointe de direction dans l’équipe Gestion de patrimoine c’est agir à titre de partenaire stratégique auprès de deux Vice-présidences :
- Vice-présidence Stratégie d’affaires - Gestion de patrimoine
- Vice-présidence Gestion de la performance financière - Gestion de patrimoine, Entreprises et Gestion Privée 1859
Ce rôle te permet d’avoir un impact positif en tant que partenaire stratégique, reconnu(e) pour ta capacité à optimiser le temps, anticiper les besoins et contribuer concrètement à l’atteinte des objectifs de ces deux lignes d’affaires.
Ton emploi- Gérer et coordonner les agendas des deux Vice-présidences, en assurant les suivis et priorités nécessaires.
- Planifier et supporter l’organisation des rencontres exécutives du secteur Gestion de patrimoine (comités exécutifs, planification stratégique, comités de direction).
- Assurer la planification, la coordination et le soutien logistique des rencontres exécutives et des activités administratives du secteur, en appui aux gestionnaires et aux comités stratégiques.
- Assurer la logistique et la préparation des communications internes et externes, en français et en anglais.
- Collaborer avec les adjointes et partenaires clés afin de coordonner événements majeurs et améliorer les processus administratifs.
- Contribuer à divers projets transversaux et agir comme point de contact confidentiel pour des dossiers stratégiques et sensibles.
Ton équipeTu feras partie de deux équipes dynamiques qui se distinguent par leur esprit collaboratif et leur engagement envers la performance collective.
- L’équipe Stratégie d’affaires - Gestion de patrimoine regroupe des expertises variées, telles que la gestion du portefeuille d’initiatives, la stratégie de données, la gestion des risques et la communication.
- L’équipe Gestion de la performance financière - Gestion de patrimoine, Entreprises et Gestion Privée 1859 rassemble des partenaires finances et analystes qui accompagnent les secteurs d’affaires avec rigueur et expertise.
La Banque valorise le développement continu; nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Nous visons à t’offrir une flexibilité maximale afin de soutenir ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride.
Prérequis- Diplôme d’études professionnelles ou collégiales complété, ou l’équivalent, et minimum 5 ans d’expérience pertinente.
- Expérience comme adjoint administratif ou adjoint de direction.
- Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Forms) et des outils collaboratifs (MS Teams, SharePoint, OneNote).
- Connaissance de l’application SAP (Ariba et Concur).
- Capacité démontrée à travailler avec rigueur et professionnalisme dans un environnement agile.
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !
