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Autorité régionale de transport métropolitain - ARTM
Nouveau Télétravail

DIRECTEUR – PLANIFICATION DU RÉSEAU ET DES SERVICES

1001, boulevard Robert-Bourassa, bureau 400, Montréal,QC
  • À discuter
  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


VOUS SOUHAITEZ PRENDRE PART À CE DÉFI ?

Voici la description de la personne que nous cherchons. Est-ce vous?

DIRECTEUR – PLANIFICATION DU RÉSEAU ET DES SERVICES

Développement et Performance

Le directeur planification du réseau et des services contribue directement à la mission et à la vision de l’ARTM car il a la responsabilité principale de contribuer au développement, l’harmonisation et l’intégration des services de transport collectif. Ainsi, il participe à l’établissement et au maintien d’un cadre de bonnes pratiques dans l’évaluation des projets de développement des réseaux en lien avec les priorités et les objectifs de l’ARTM. Relevant du directeur exécutif Développement et Performance, le titulaire de ce poste est un directeur qui exerce une pleine autorité sur son unité, prend des décisions engageant l'ARTM auprès de ses partenaires et contribue aux orientations stratégiques de la direction exécutive.

À QUOI RESSEMBLENT VOS JOURNÉES DE TRAVAIL ?

Chaque journée a sa couleur, mais voici un sommaire des principales actions que vous devrez réaliser dans l’exercice de vos fonctions :

  • Recruter, encadrer, diriger, mobiliser et coacher les membres de son équipe en créant un environnement de travail sain, propice à la performance et à l’innovation, notamment en s’assurant de développer leurs compétences, de leur communiquer l’information pertinente et de mettre à leur disposition les ressources nécessaires ;
  • Organiser, répartir, prioriser et valoriser le travail au sein des membres de son équipe ;
  • Créer et entretenir des liens avec les partenaires internes et externes de l’ARTM; en contribution à la planification du réseau;
  • Coordonner la préparation de l’ensemble de la documentation nécessaire à la présentation des dossiers aux membres du Conseil d’administration de l’Autorité;
  • Animer et coordonner les différents comités de suivi mis en place avec les partenaires et assurer un suivi rigoureux des orientations et recommandations qui découlent de ces rencontres;
  • Contrôler les dépenses de son unité d’affaires.
Plus spécifiquement, le directeur est responsable de la réalisation et de la gestion des mandats suivants, et en assume l'imputabilité envers la direction exécutive :

  • Évaluer, réaliser et faire le suivi du développement des réseaux de transport collectif dans son ensemble, incluant les différentes études et prévisions de la demande ;
  • Définir et faire évoluer le cadre d’organisation des services (optimisation, intégration, mutualisation) en menant des démarches réunissant les quatre Organismes publics de transport en commun (OPTC).
  • Orienter la planification du service des quatre OPTC à travers les plans de desserte et refontes des réseaux ;
  • Mener les études de développement des infrastructures de l’ARTM ou confiées à celle-ci et contribuer à la gouvernance des études de projets majeurs menées par les OPTC;
  • Élaborer des normes de services et des objectifs concernant l’offre de service de transport collectif offerte dans la région métropolitaine ;


CE PROFIL EST LE VÔTRE ?

EXPÉRIENCE :

  • Minimum de 10 années d’expérience pertinente dans le domaine du transport dont un minimum de 5 années en gestion d’équipe;
  • Une connaissance des enjeux et particularités dans le domaine de la mobilité des personnes, des réseaux de transport, de l’aménagement du territoire, de la modélisation des réseaux de transport.
  • Une connaissance approfondie des enjeux et particularités des politiques, des programmes ou des recherches en matière de transport collectif ;
  • L’expérience au sein d’une organisation du secteur public constitue un atout.

Compétences recherchées

Compétences et aptitudes :
  • Démontrer une excellente maîtrise à gérer plusieurs dossiers à la fois, à établir des priorités et à gérer son stress ;
  • Faire preuve d’une excellente habileté de leadership et d’une excellente capacité de mobilisation ;
  • Démontrer de fortes aptitudes pour la collaboration et une capacité à faire des compromis ;
  • Posséder de fortes habiletés en résolution de problèmes et à faire des recommandations;
  • Manifester une bonne capacité à superviser, coacher et à travailler en équipe ;
  • Démontrer un leadership solide, une bonne capacité à garder son sang-froid et faire preuve de diplomatie dans un esprit de collaboration ;
  • Être un excellent communicateur et posséder une forte habileté à faire des présentations
  • Maitriser le français parlé et écrit ;
  • Maîtriser la suite Microsoft Office, plus précisément, Word, Outlook, Excel et PowerPoint et connaissance de logiciels spécialisés, tels que QGIS, EMME, MADITUC et HASTUS

 

Scolarité :

 

  • Diplôme universitaire de deuxième cycle en génie, en aménagement du territoire, en urbanisme, en économie ou dans un domaine connexe.

 

Ce qui vous attend
  • Emploi régulier à temps plein, 37,5 heures par semaine ;
  • Gamme complète d’avantages sociaux ;
  • De beaux défis liés au transport collectif ;
  • Être partie prenante de la mise en place d’une nouvelle organisation ;
  • Et plus encore !


 QUI SOMMES-NOUS ?

Nous sommes l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM), une organisation issue de la nouvelle gouvernance des transports collectifs de la grande région de Montréal.

 

Notre mission ?

Dans une perspective de développement durable et de cohésion régionale, l’Autorité planifie, organise, finance et fait la promotion du transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal afin d’offrir une expérience de mobilité simple, intégrée, fluide et efficace.

 

L’ARTM, c’est la mise en commun des compétences de professionnels engagés envers la mission de l’organisation. Nous relevons en équipe, dans un climat de respect et de collaboration, les défis inhérents au développement d’une vision unifiée du transport collectif au service de la population.

 
Bon à savoir

  • Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées.
  • Dans un souci d’inclusion et d’ouverture à la diversité, l’ARTM souscrit aux principes de l’accès à l’égalité en emploi et encourage toute personne engagée, motivée et intéressée à prendre part à notre mission à manifester son intérêt. Nous désirons bâtir des équipes solides, constituées de gens compétents et passionnés, et ce, sans égard au genre, à la nationalité, l’origine ou la condition physique.

L’ARTM s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant où la créativité collective est continuellement mise à profit !

Venez faire une différence avec nous !

Au plaisir de vous rencontrer.

 


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

Maîtrise

Terminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé