Vous souhaitez prendre part à ce défi ?
Vous avez à cœur le développement de la qualité de vie des communautés de la région métropolitaine? Vous possédez un grand intérêt pour l’espace médiatique, l’actualité et la mobilité durable? Votre sens stratégique est aiguisé, vous possédez une grande capacité à vulgariser les dossiers complexes et vous aimez développer des outils de communication performants? Nous voulons vous rencontrer !
Voici la description de la personne que nous cherchons. Est-ce vous ?
Si vous possédez un grand intérêt pour les transports collectifs et le monde politique municipal, et que vos compétences et aptitudes en gestion des parties prenantes, en relations gouvernementales et en relations publiques sont aguerries, nous voulons vous rencontrer!
Nous sommes à la recherche d’un·e conseiller·ère principal·e hautement stratégique, possédant un profil généraliste solide en communications et affaires publiques, pour jouer un rôle clé au sein de notre équipe des relations publiques et gouvernementales.
Véritable chef d’orchestre de la direction, cette personne sera responsable de coordonner les professionnels internes et les partenaires externes autour de mandats de haute visibilité, dans un environnement où l’influence, la diplomatie et l’anticipation sont essentielles. Bien que ce poste n’ait pas directement de personnel, la personne retenue agit en tant que leader d’équipe, responsable de la cohérence et de la performance, en coordination étroite avec le directeur.
À quoi ressemblent vos journées de travail ?
Chaque journée a sa couleur, mais voici un sommaire des principales actions que vous devrez réaliser dans l’exercice de vos fonctions :
Leadership opérationnel et coordination
- Recommander les priorités hebdomadaires, assurer le suivi de leur réalisation, et optimiser l'utilisation des ressources internes et externes auprès du directeur.
- Assumer un rôle de référence stratégique et tactique pour ses collègues : résolution de problèmes, gestion de risques, arbitrages et soutien dans des situations complexes.
Planification stratégique et exécution
- Élaborer et ajuster la planification annuelle des activités du service, en assurant une vision d’ensemble des interdépendances et des enjeux.
- Superviser l’exécution de projets majeurs à haute visibilité, dans un mode matriciel avec des équipes et fournisseurs variés.
Influence et positionnement
- Contribuer activement au rayonnement et à la réputation de l’organisation par des initiatives internes et externes (partenariats, contenu stratégique, visibilité exécutive).
- Représenter stratégiquement le service auprès des parties prenantes internes et externes.
Communication et gestion de l'image
- Naviguer avec aisance autant en relations médias, affaires publiques, communication interne, gestion de partenaires, que dans la production de contenus stratégiques (vidéos, rapports annuels, discours, etc.).
- Soutenir la réponse de l’organisation en situation de crise : préparation, coordination des messages, gestion des parties prenantes.
Optimisation continue
Appuyer l’amélioration des processus de gestion documentaire, de production de reddition de comptes et de communication interne.
La liste des tâches et responsabilités énumérées précédemment est indicative, il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée de tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par le conseiller, affaires publiques.
