Ingénieur(e) mécanique - Analyse numérique

Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe de Nova Bus à titre d’ingénieur(e) mécanique - Analyse numérique.

Dans ce rôle stimulant à titre de membre du groupe de développement de produit, vous serez responsable de l’intégration globale des systèmes et fonctions du groupe Châssis (dynamique et structure du véhicule). Vous aurez à vérifier et approuver les nouvelles composantes ou systèmes développés par les concepteurs. Vous aurez à vous assurer que la conception du système respecte les normes, lois et règlements applicables, les coûts cibles et la fonctionnalité prévue. Vous aurez à assurer le lien ingénierie entre les différentes usines en ce qui a trait aux items structuraux du véhicule et valider que les nouveaux concepts fonctionnent, soient optimisés, manufacturables et assemblables au meilleur coût possible.

• Organiser et planifier les activités liées aux projets de développement;

• Participer à l’identification des opportunités d’amélioration en collaboration avec les autres fonctions de l’entreprise;

• Participer à la conception détaillée, en travaillant avec les techniciens concepteurs, les responsables système, les départements connexes à l’ingénierie (génie manufacturier, service après-vente, etc.) et les fournisseurs;

• Participer au développement de nouveaux concepts;

• Participer aux revues de conception et différents comités;

• Établir le plan de calculs, de tests et effectuer les analyses lorsque requis;

• Participer à l’élaboration des requis, l’emplacement des soudures et le dimensionnement des soudures;

• Supporter le service après-vente dans la résolution des problèmes des clients;

• Analyser l’aspect technique des demandes spéciales des clients lors des commandes et soumissions;

• Participer à l’élaboration des réparations structurelles.
  

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels;

• Généreuse politique de vacances selon le niveau d’expérience;

• 2 semaines de congé chômés et payés pendant la période des fêtes;

• REER avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7 %;

• Horaire de travail flexible;

• Et bien plus !