Gestionnaire de projets, développement de produit

Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe de Nova Bus à titre de Gestionnaire de projets, développement de produit.

Dans le cadre de ce poste stimulant, vous aurez la responsabilité de gérer divers projets plus ou moins complexes. Vous mettrez en place une solide relation d’affaires avec votre équipe à gérer de façon matricielle, ainsi que les équipes multidisciplinaires de Nova Bus afin de bien coordonner toutes les activités requises à la réalisation des projets incluant ; la planification, le suivi de l’exécution, la communication bidirectionnelle, la qualité du travail produit et l’atteinte des objectifs. Vous assurerez la réalisation de projets de développement de produits (projets ‘PMR’ d’intégration de nouveaux systèmes, d’évaluation de nouvelles technologies ‘advance engineering’, de réduction de coût, d’amélioration de la fiabilité du produit, etc). Travaillant dans un environnement multifonctionnel, vous contribuerez à l’atteinte des échéanciers de la livraison globale des projets ainsi qu’à la rentabilité de l'entreprise.

Vous serez responsable de l'analyse et de la mise à jour de votre portefeuille de projets et des indicateurs de performance. Vous participerez activement à la planification et la mise en œuvre des meilleures pratiques en gestion de projet en assurant que les exigences répondent au besoin du département.

• Représenter son département au sein d’un programme en développement, d’un portefolio ou d’un projet;

• Diriger et assumer la responsabilité de l’exécution du portefeuille de projets confié en exerçant un leadership actif selon les requis Qualité, Livraison, Coût et Fonction (QDCF), de façon proactive selon le processus qui est applicable (processus DVP, type ‘Stage-Gate’) incluant :

  1. Évaluer la capacité de l’organisation à livrer les engagements selon les échéanciers;

  2. S’assurer de bien comprendre le mandat en fonction des différents requis et établir la liste des livrables de projet en collaboration avec l’équipe de projet;

  3. Déléguer les tâches et responsabilités à son équipe de travail;

  4. Coordonner l’équipe multidisciplinaire et les revues de projet;

  5. Gérer les budgets et les demandes de capitalisation;

  6. Élaborer le plan de communication, informer et mobiliser les parties prenantes en vue d’atteindre les objectifs;

  7. Évaluer les risques et mettre en place des plans d’action et de mitigation requis;

  8. Aider à la résolution de problème complexes et agir comme facilitateur entre les différents intervenants pour réduire les enjeux à l’avancement des projets;

  9. Assurer un plan de la gestion du changement;

  10. Établir et mettre à jour les indicateurs de performance selon les besoins;

  11. Présenter les rapports de projet au comité de gestion et aux différentes parties prenantes lorsque nécessaire, réajuster, expliquer les écarts et escalader les besoins d’aide afin de sécuriser la livraison du projet à temps;

  12. S’assurer de l’intégrité des données et agir comme référence pour l’application de la méthodologie de gestion de projets (incluant les outils);

• Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement global des processus et procédures en place.

• Rémunération compétitive;

• Généreuse politique de vacances;

• Avantages sociaux concurrentiels;

• Poste stimulant, diversifié et œuvrant dans une entreprise en effervescence;

• Et bien plus !