Superviseur(e) exploitation - Gestion de contrats

Façonnez votre monde

Chez Alcoa, vous deviendrez une partie essentielle de notre objectif: transformer le potentiel brut en progrès réel. De notre point de vue, chaque Alcoan est un façonneur de travail, un façonneur d’équipe, un façonneur d’idées, un façonneur de monde.

Principal objectif du poste :

En tant que membre du comité de gestion du secteur Maintenance, le titulaire gère les activités quotidiennes liées à son secteur.

Le titulaire assure un soutien de gestion auprès de son équipe, de ses collègues de l’exploitation et de la direction. Il est responsable des gestionnaires de contrats affectés au secteur et les soutient dans l’atteinte des objectifs du plan opérationnel et budgétaire. Il est responsable de la santé et de la sécurité des employés ainsi que du respect des normes environnementales établies. Il veille à l’optimisation continue de ses processus de gestion et au respect des principes d’amélioration continue (ABS) et de fiabilité des équipements (REX). Il assure le maintien de relations de travail harmonieuses. Il est responsable de l’harmonisation des pratiques en relations de travail et en ressources humaines.

Responsabilités principales :

• Agir comme agent de changement et coach auprès de son équipe de gestionnaires de contrats, les encadrer et les développer;
• Appliquer les processus permettant l’amélioration de la productivité, de la fiabilité des équipements et de la flexibilité opérationnelle, tout en respectant les conventions collectives en vigueur;
• Participer aux enquêtes formelles, assurer le suivi des mesures correctives nécessaires et apporter des améliorations en matière de santé et sécurité;
• Superviser et encadrer la préparation des devis et des estimations de travaux réalisés par les gestionnaires de contrats et les opérations, en assurant l’exactitude technique, financière et opérationnelle;

• Participer à l’analyse des coûts, à l’évaluation des risques et à l’identification des opportunités d’optimisation des contrats dans le cadre des activités d’amélioration continue.
• S’assurer que seuls des représentants formés et autorisés engagent et gèrent les entrepreneurs sur le site;
• Maintenir et améliorer les processus de surveillance et de gouvernance;
• S’assurer que les employés internes impliqués dans la gestion des entrepreneurs sont adéquatement formés;
• Mettre en place des mécanismes de suivi de la performance, incluant la sécurité, la conformité et la productivité, afin de veiller à la conformité des pratiques de gestion des entrepreneurs avec les normes corporatives, incluant la nouvelle norme mondiale de gestion des entrepreneurs

• Collaborer avec l’équipe des projets CAPEX locale afin d’assurer l’application de la norme de gestion des entrepreneurs aux entrepreneurs qui participent aux projets CAPEX;

• Analyser les coûts des entrepreneurs liés aux opérations et documenter les écarts au budget ainsi que les actions correctives que les opérations doivent prendre pour les corriger;
• Rapporter à la direction la performance des processus liés aux entrepreneurs;
• Participer à l’élaboration des plans et budgets annuels (ou à plus long terme) d’immobilisations (CAPEX) afin d’y inclure les projets qui découlent des risques en intégrité des actifs;
• Développer une stratégie locale, basée sur les standards d’intégrité des actifs d’Alcoa, afin que les actifs visés par ce programme soient bien intégrés aux programmes de maintenance de l’usine;
• Piloter, avec l’aide d’experts indépendants dans les domaines de l’intégrité des actifs, les inspections initiales permettant de recenser les défaillances nécessitant une attention à court terme, ainsi que de cibler les entretiens périodiques recommandés devant être intégrés aux plans de maintenance;
• Fournir une assistance dans la gestion des audits internes et externes pour chaque domaine de l’intégrité des actifs.

Requis

• Formation collégiale ou universitaire en ingénierie, en gestion, en santé et sécurité, ou formation connexe jumelée à une expérience pertinente équivalente.
• 5 à 7 années d’expérience en gestion dans des environnements manufacturiers.
• Le bilinguisme est un atout.
• Expérience en gestion d’équipe.
• Expérience en gouvernance, en gestion des risques et en conformité des entrepreneurs.

Autres compétences requises

• Empreint d’une profonde culture de santé et sécurité au travail;
• Capacité à développer des outils et des processus visant à contrôler les coûts des activités des entrepreneurs;
• Habiletés démontrées de leadership et de mobilisation avec son équipe et les partenaires internes qui obtiennent des services des entrepreneurs;
• Habiletés démontrées en gestion du changement (implantation de processus);
• Agent de changement en matière de culture de relations de travail et d’organisation de travail;

• Aptitudes démontrées de gestion dans un environnement manufacturier/industriel syndiqué;
• Capacité à résoudre des problèmes impliquant de multiples parties prenantes;
• Habiletés marquées en communication, tant auprès des acteurs internes qu’externes : approvisionnement, ESS, opérations, finances, équipe régionale;
• Favorise le développement de ses ressources humaines.

À propos de l’emplacement

Implantée depuis 1986 dans le Parc industriel et portuaire de au Centre-du-Québec, l’Aluminerie de Bécancour Inc. (ABI) est une usine de production d’aluminium. L’usine réunie plus de 1200 personnes talentueuses et engagées dans un environnement de travail centré sur la santé-sécurité, où le respect, l’inclusion, la collaboration et l’amélioration continue servent de piliers afin que chaque employé(e) puisse contribuer au succès collectif.

Nous sommes guidés par des valeurs, animés par une vision et unis par notre objectif de transformer le potentiel en progrès réel. Nos engagements en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sont de fournir des lieux de travail sûrs, respectueux et ouverts à tous les individus, exempts de discrimination, d'intimidation et de harcèlement, et qui reflètent la diversité des communautés au sein desquelles nous opérons.

C’est un endroit où vous êtes habilité à faire de votre mieux, à être vous-même authentique et à ressentir un véritable sentiment d’appartenance. Venez nous rejoindre et façonner votre carrière!

Votre travail. Votre monde. Façonnez-les pour le mieux.