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  • Emploi Permanent

    Statut de l'emploi
  • Publié il y a 3 jour(s)

    Publication
  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

  • Activités sociales organisées par l'entreprise
  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux
  • Assurance-vie
  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Régime de retraite
  • Uniforme fourni

Description

VOTRE RÔLE

Sous la supervision du chef pilote, l’assistant chef pilote contribue au maintien des normes professionnels des membres de son équipe. Il appuie le chef pilote dans l’ensemble des activités liés aux opérations aériennes, à la formation, à la conformité réglementaire et à la supervision de l’équipage. L'assistant chef pilote agit également comme personne-ressource auprès des pilotes et peut assumer certaines responsabilités du chef pilote lorsque celles-ci lui sont déléguées ou en son absence.

RESPONSABILITÉS

L’assistant chef pilote supporte le chef pilote qui est responsable des normes professionnelles des équipages de vol, et notamment ;

  • Assister le chef pilote dans la supervision quotidienne des équipages de vol ;
  • Fournir un soutien aux pilotes concernant les procédures opérationnelles, les politiques de l'entreprise et les exigences réglementaires.
  • Participer à l'élaboration, à la mise à jour et à l'application des procédures d'utilisation normalisées (SOP).
  • Contribuer à la gestion des programmes de formation et au suivi des qualifications des équipages.
  • Participer aux évaluations, aux vérifications de compétence et aux activités de formation, selon les qualifications détenues.
  • Soutenir le traitement et le suivi des rapports de sécurité et des événements signalés dans le système de gestion de la sécurité (SGS/SMS).
  • Collaborer avec les pilotes responsables des bases, les régulateurs de vol et le personnel responsable de l'horaire des équipages afin d'assurer l'efficacité des opérations.
  • Participer à l'analyse des besoins opérationnels relatifs aux performances des aéronefs, aux routes, aux aéroports et aux procédures.
  • Assister dans la planification des horaires et la gestion des ressources d'équipage.
  • Promouvoir une culture de sécurité, de professionnalisme et de conformité au sein des opérations aériennes.
  • Assumer toute autre responsabilité confiée par le chef pilote ou le directeur des opérations.

Environnement de travail

Environnement de travailAir Creebec inc.0
Environnement de travailAir Creebec inc.1
Environnement de travailAir Creebec inc.2
Environnement de travailAir Creebec inc.3

Compétences recherchées

AVEZ-VOUS LE PROFIL ?

  • Détenir une licence canadienne de pilote de ligne valide.
  • Détenir une qualification de vol aux instruments valide.
  • Être qualifié ou admissible à être qualifié sur au moins un des types d'aéronefs exploités par Air Creebec.
  • Posséder une expérience pertinente en opérations aériennes commerciales.
  • Démontrer une excellente connaissance des règlements de Transports Canada applicables aux opérations aériennes.
  • Faire preuve d'un jugement professionnel exemplaire et d'un dossier de sécurité irréprochable.
  • Posséder une bonne connaissance des procédures opérationnelles et des systèmes de gestion de la sécurité.

 

L’assistant chef pilote doit aussi avoir les compétences suivantes :

  • Doit détenir, ou être en mesure de détenir, un poste de capitaine sur un avion de la compagnie. Les années d’expérience et l’ancienneté seront considérées comme des atouts.
  • Doit posséder au moins trois (3) années d’expérience à titre de commandant de bord sur un aéronef de catégorie transport ainsi qu’une expérience sur turbopropulseur en exploitation aérienne dans les régions isolées et/ou nordiques du Canada.
  • Doit détenir des compétences en formation, en organisation et en gestion, ainsi que la capacité d’effectuer plusieurs tâches simultanément.
  • Doit être capable d’interagir avec le personnel de façon professionnelle et efficace.
  • Doit détenir, ou être en mesure d’obtenir au besoin, le titre de pilote vérificateur accrédité (PVA).
  • Doit être en mesure d’obtenir une Carte d’identité en zone réglementée (CIZR).
  • Doit être bilingue (français et anglais) et posséder d’excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Doit maîtriser la suite Microsoft Office, être à l’aise avec les plateformes de formation en ligne et les systèmes EFB (Electronic Flight Bag), et posséder de bonnes compétences rédactionnelles en français et en anglais, notamment pour la rédaction de procédures, de mémos et de correspondance avec Transports Canada.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

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