Avantages
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Assurance des frais médicaux et paramédicaux
- Assurance-vie
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Régime de retraite
Agent(e) administratif(ive) - RH, paie et opérations de vol
Air Creebec inc.
101, rue Fecteau, Val-d'Or,QC- Salaire À discuter
-
36.00 h - Temps plein
-
Emploi Permanent
-
Quart de Jour
-
Publié il y a 3 jour(s)
-
1 poste à combler dès que possible
Description
VOTRE RÔLE
En tant qu’agent(e) administratif(ive) – RH, paie et opérations de vol, vous assurerez un soutien administratif aux équipes des ressources humaines, de la paie et des opérations de vol. Vous serez notamment responsable de la création, de la mise à jour et du suivi des dossiers administratifs des employés, de la validation de certaines informations nécessaires à la paie ainsi que du traitement et du suivi des documents provenant des opérations de vol. Vous devrez assurer l’exactitude, la confidentialité et l’intégrité des informations traitées, tout en respectant les politiques, procédures et exigences de l’organisation. Vous agirez également comme personne ressource auprès des employés.
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En tant qu’agent(e) administratif(ive) – RH, paie et opérations de vol, vous assurerez un soutien administratif aux équipes des ressources humaines, de la paie et des opérations de vol. Vous serez notamment responsable de la création, de la mise à jour et du suivi des dossiers administratifs des employés, de la validation de certaines informations nécessaires à la paie ainsi que du traitement et du suivi des documents provenant des opérations de vol. Vous devrez assurer l’exactitude, la confidentialité et l’intégrité des informations traitées, tout en respectant les politiques, procédures et exigences de l’organisation. Vous agirez également comme personne ressource auprès des employés.
Environnement de travail
Compétences recherchées
AVEZ-VOUS LE PROFIL ?
• Diplôme d’études professionnelles, collégiales ou formation et/ou expérience pertinente en administration, ressources humaines, comptabilité ou domaine connexe. L’absence de diplôme pourra être compensée par une expérience plus grande.
• Minimum deux (2) ans d’expérience en administration, en ressources humaines ou en traitement de la paie.
• Bilingue (français et anglais), vous possédez d’excellentes aptitudes de communication. La maîtrise de l’anglais est requise afin de pouvoir échanger avec les employés et collaborateurs des autres stations et bases ;
• Vous avez une excellente connaissance de la suite Office ;
• Vous faites preuve d’autonomie, discrétion et pouvez traiter plusieurs dossiers de façon simultanée.
• Diplôme d’études professionnelles, collégiales ou formation et/ou expérience pertinente en administration, ressources humaines, comptabilité ou domaine connexe. L’absence de diplôme pourra être compensée par une expérience plus grande.
• Minimum deux (2) ans d’expérience en administration, en ressources humaines ou en traitement de la paie.
• Bilingue (français et anglais), vous possédez d’excellentes aptitudes de communication. La maîtrise de l’anglais est requise afin de pouvoir échanger avec les employés et collaborateurs des autres stations et bases ;
• Vous avez une excellente connaissance de la suite Office ;
• Vous faites preuve d’autonomie, discrétion et pouvez traiter plusieurs dossiers de façon simultanée.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Professionnel
Diplôme
DEP
Terminé
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Avancé
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Avancé
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