Description
Lieu de travail : Montréal (Québec), Canada (en présentiel)
Salaire de départ : 23,63 $/heure
Direction : Planification, Affectation et Gestion des Équipages
Catégorie : Personnel syndiqué (UNIFOR)
Se joindre à l’équipe d’Air Canada, c’est se joindre à une entreprise canadienne emblématique. Est-ce que l’atteinte de nouveaux sommets, le travail en équipe et la possibilité d’apporter une contribution significative vous passionnent? Lancez votre carrière en vous joignant à notre équipe diversifiée et dynamique, à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Éléments importants à savoir :
- Vos décisions permettent de tout bien coordonner : Les préposés à l’Affectation jouent un rôle essentiel en assurant le départ des vols en toute sécurité et à l’heure; ils exercent des fonctions dont les enjeux sont considérables et l’incidence est élevée.
- Chaque minute compte : Ce poste exige une attention aiguisée, l’établissement rapide des priorités et la capacité de rester calmes dans un environnement où les contraintes de temps sont toujours intenses.
- Vous n’aurez pas à tout faire seuls : Le succès dépend de la collaboration. Les préposés à l’Affectation s’appuient sur une communication claire et le travail d’équipe pour gérer une logistique complexe.
Principales fonctions
- Agir à titre de personne-ressource principale pour le personnel de cabine, en soutenant une équipe dynamique et collaborative.
- Affecter les agents de bord conformément à la convention collective du SCFP.
- Analyser et résoudre efficacement les irrégularités d’affectation.
- Préparer et optimiser les activités de la journée suivante.
- Interpréter et respecter la convention collective du SCFP pour assurer le bon déroulement des processus d’affectation.
- Ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.
Qualifications
- Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
- Prise de décision efficace dans des situations stressantes.
- Capacité à effectuer efficacement plusieurs tâches à la fois.
- Talent marqué pour les relations interpersonnelles et la communication.
- Souci du détail - Habileté manifeste à surveiller les horaires des agents de bord et à apporter des corrections, au besoin.
- Bonnes aptitudes en informatique; connaissance d’Amadeus ou d’un logiciel de l’industrie, un atout.
- Expérience du transport aérien, un atout.
- Les candidats doivent être en mesure de travailler par postes dans un environnement d’exploitation en activité 24 heures sur 24, sept jours sur sept, y compris le matin, le soir, la fin de semaine et les jours fériés chômés.
- Disponibilité pour suivre et réussir un programme de formation obligatoire à temps plein et rémunéré de trois mois pour conserver l’emploi.
- Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné, au moment où toute offre d’emploi leur est présentée, et l’obtention de tout permis, visa ou autre autorisation susceptible d’être exigée relève de l’entière responsabilité des candidats qui postulent cet emploi.
Avantages
Quels sont les avantages pour vous?
- Avantages financiers : Régime de retraite, Régime d’actionnariat des employés, Régime de participation aux bénéfices.
- Bien-être et soins de santé : Régimes de soins de santé, de soins dentaires et d’assurance vie pour vous et votre famille (au besoin).
- Reconnaissance : Brille, le programme de reconnaissance d’Air Canada, vous permet de souligner les efforts exceptionnels.
- Privilèges de voyage : Un généreux programme de facilités de transport pour vous et d’autres personnes admissibles lorsque vous aurez cumulé vingt-huit (28) semaines de service. Le programme offre notamment la possibilité de voyager selon disponibilités, des réductions sur les séjours hôteliers et les locations de voitures, des réductions de Vacances Air Canada, et plus encore.
Conditions d’emploi
Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné, au moment où toute offre d’emploi leur est présentée, et l’obtention de tout permis, visa ou autre autorisation susceptible d’être exigé relève de l’entière responsabilité des candidats qui postulent cet emploi.
Exigences linguistiques
Les candidats doivent parler couramment le français et l’anglais. Un test linguistique sera organisé avant l’entrevue.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
