Description
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Vous aimez trouver des solutions infonuagiques à des problèmes complexes? Les équipes du Développement de solutions numériques d’Air Canada sont en train de former une équipe de développement rapide afin de mettre au point des applications Web et mobiles conviviales. Pour un développeur de logiciel axé sur les résultats, voici une excellente occasion d’analyser et de formuler des solutions de pointe. Les candidats doivent être autonomes, hautement motivés, novateurs et prêts à livrer des résultats avec nos équipes de développement agiles.
La personne choisie pour le poste de développeur principal relèvera du chef de service principal – Développement de solutions numériques.
Responsabilités:
- Concevoir, développer et tenir à jour des applications par pile complète robustes et évolutives à l’aide des outils suivants : (1) Angular, React, JavaScript et toute autre technologie pertinente pour le développement d’interface utilisateur, ou (2) Node.js et technologies sans serveurs AWS (Lambda/DynamoDB/passerelle d’API/messagerie/RDS) pour le développement d’applications dorsales.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour réunir les exigences, définir la portée des projets et établir les spécifications techniques en accordant une attention particulière à la sécurité et à la qualité.
- Diriger le développement d’applications en fournissant une orientation et du soutien techniques tout au long du cycle de vie du développement logiciel.
- Effectuer régulièrement des examens de codes afin d’assurer la conformité aux pratiques et aux normes de codage et aux lignes directrices relatives à la qualité, notamment en matière d’accessibilité.
- Repérer et résoudre rapidement les problèmes techniques, les bogues et les problèmes de performance.
- Se tenir au courant des dernières tendances et technologies de l’industrie, ainsi que des plus récents cadres de travail liés à la sécurité des logiciels, et formuler des recommandations pour leur adoption, au besoin.
- Collaborer avec les propriétaires des Produits, les concepteurs et d’autres parties prenantes pour comprendre les exigences commerciales et les convertir en solutions techniques sécurisées de haute qualité.
- Favoriser la mise en œuvre de pratiques de développement sécuritaires, notamment en ce qui a trait à l’authentification sécurisée, aux mécanismes d’autorisation, au chiffrement des données et aux protocoles de communication sécurisés.
- Tirer parti de plateformes infonuagiques comme Azure et AWS pour assurer l’évolutivité, la fiabilité et la sécurité des applications logicielles.
- Participer aux processus de développement Agile, y compris à la planification des sprints, à la gestion du carnet et aux réunions de rétrospective.
- Contribuer activement à l’amélioration des processus de développement, des outils et des méthodes pour accroître l’efficacité de l’équipe, ainsi que la sécurité et la qualité des logiciels.
Qualifications
- Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en génie informatique, ou l’équivalent.
- Au moins 3 années d’expérience en développement logiciel par pile complète et expertise en matière d’utilisation des outils suivants dans un environnement de développement Agile : Angular, React, JavaScript, Node.js, technologies sans serveurs AWS (Lambda/DynamoDB/passerelle d’API/messagerie/RDS), Azure/AWS DevOps.
- Expérience approfondie relative au développement d’applications Web ou mobiles, à Node.js ou aux technologies sans serveurs AWS.
- Grandes aptitudes en développement dans un environnement Agile au moyen de Git et Azure/AWS DevOps.
- Expérience en développement d’applications à l’aide de microservices et d’architectures fondées sur les événements – expérience concrète avec des interfaces de programmation d’applications (API) de transfert d’état représentationnel (REST) essentielles à l’exploitation; conception et mise en œuvre de flux d’intégration et d’API.
- Expérience relative à MuleSoft, un atout.
- Excellente compréhension des principes de développement logiciel, des modèles de conception et des meilleures pratiques.
- Expérience en intégration, prestation et déploiement continus.
- Expérience en développement d’applications à l’aide de bases de données relationnelles (Oracle/MySQL/PostgreSQL) et du langage PL/SQL Expérience dans les bases de données NoSQL, un atout certain.
- Facilité d’analyse du trafic réseau au moyen de Fiddler, Postman, Wireshark, etc.
- Capacité à travailler efficacement sous pression, dans un environnement en constante évolution, ou dans des conditions incertaines.
- Ouverture démontrée et volonté de s’adapter à de nouvelles méthodes de travail.
- Volonté d’assumer la responsabilité des résultats et de participer activement à la définition de l’orientation future de l’entreprise.
- Volonté de satisfaire les clients externes et internes.
- Capacité à analyser un problème de façon logique, systématique et séquentielle.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes, solide esprit d’analyse et capacité à mettre l’accent sur la présentation de solutions logicielles de grande qualité.
- Excellentes habiletés pour la communication et les relations interpersonnelles et capacité à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles et des parties prenantes
Conditions d’emploi :
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
