Architecte de solutions - Solutions numériques et Technologie - Services centraux

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L’architecte de solutions devra traduire les stratégies et les exigences opérationnelles en solutions, applications et processus techniques bien précis, et définir leurs exigences fonctionnelles pour le volet Solutions numériques et Technologie - Services centraux. La personne titulaire du poste jouera un rôle fondamental dans la définition des solutions pour les livraisons de produits et de projets; elle sera responsable de tous les aspects techniques touchant la livraison des solutions, de la création à la mise en œuvre de celles-ci. Elle effectuera régulièrement des analyses détaillées des solutions et fera preuve d’un jugement d’expert sur des questions techniques très complexes, notamment le développement, l’infrastructure, les données et la gestion de la configuration en lien avec les applications numériques.

En tant qu’architecte de solutions pour les services centraux, cette personne devra concevoir et superviser le développement de solutions pour les applications numériques qui interagissent avec les employés et les parties prenantes internes et externes. Le poste reflète l’engagement d’Air Canada à grandement améliorer l’expérience numérique des clients et des employés.

PRINCIPALES FONCTIONS

• Concevoir des solutions détaillées et en faire l’examen auprès des parties prenantes concernées, afin d’en assurer l’harmonisation avec les besoins commerciaux globaux, ce qui comprend la révision de l’architecture, l’architecture détaillée des solutions et, au besoin, les décisions liées à l’architecture et les documents des tests de rendement sur l’architecture.
• Analyser, consigner et optimiser l’architecture globale des solutions en élaborant des principes, des modèles, des plans, des normes internes, des budgets et des processus de conception conformes aux meilleures pratiques de l’industrie.
• Participer à la sélection des technologies et des produits pertinents, lorsque sollicité.
• Échanger à propos des solutions proposées avec les conseils techniques au cours des séances d’examen, ainsi que communiquer et expliquer les solutions conceptuelles à des auditoires possédant une connaissance limitée de la technologie sélectionnée.
• Soutenir la mise en œuvre de la solution en fournissant des indications aux équipes de développement des applications et aux chefs de projet qui planifient et exécutent les activités de livraison.
• Soutenir les processus de mise en œuvre en collaboration avec les équipes internes et externes de développement, participer aux activités liées aux projets, et appliquer les lignes directrices et les normes que suivent les équipes de production pour mieux orienter leur travail.
• Assumer la responsabilité de la qualité de la solution mise en œuvre et de sa conformité aux stratégies, aux normes et aux meilleures pratiques en matière de technologie définies par l’équipe de l’Architecture informatique de l’entreprise.
• Fournir aux équipes de développement un leadership en matière d’architecture, agir à titre d’architecte-ressource principal, et fournir une orientation et un leadership techniques à toutes les équipes internes et externes qui participent au processus de mise en œuvre.
• Créer des documents d’architecture de solutions décrivant les caractéristiques des solutions et des avantages qu’elles apportent, et tenir à jour la documentation en collaboration avec les architectes informatiques de l’entreprise et les autres architectes de solutions.
• Aider à repérer les possibilités d’amélioration continue pour les méthodes de gestion des solutions, en recueillant la rétroaction après la mise en œuvre de la solution.
• Élaborer des modèles de solution standard pour les différents cas d’utilisation commerciale.

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine connexe (technologie de l’information, ingénierie). Diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe, un atout.
  
• Certification TOGAF, un atout
  
• Au moins 10 années d’expérience en TI, dont au moins 5 ans de travail à titre d’architecte - Solutions; expérience de travail avec des systèmes d’entreprise intégrés
  
• Capacité de travailler au sein de plusieurs équipes techniques pour en définir l’orientation et les priorités.
  
• Habileté à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe, tout en faisant preuve d’initiative et d’un sens aigu des affaires.
  
• Expertise de divers produits, technologies, et cadres d’application et d’intégration à code source libre.
  
• Expertise des environnements d’applications Web mobiles.
  
• Expertise des concepts de l’expérience en architecture orientée services (AOS).
  
• Expérience de la planification de la documentation et de l’architecture pour l’intégration de plusieurs plateformes (ordinateurs centraux, architecture client-serveur, progiciels avec applications personnalisées).
  
• Expertise des concepts liés aux moteurs de règles commerciales.
  
• Expertise des interfaces de programmation API et des normes et concepts des services Web.
  
• Expertise de JSON, XML, XML Schema, XSL, des diverses normes XML et des services Web.
  
• Expérience de la conception et de la mise en œuvre d’un vaste logiciel serveur, particulièrement en ce qui a trait à la sécurité, l’extensibilité et le rendement de la solution.
  
• Connaissance et expérience des systèmes de gestion de bases de données relationnelles (SGBDR) (DB2, MySQL, SQL Server de Microsoft, etc.).
  
• Expérience de travail dans des environnements multidisciplinaires et collaboratifs.
  
• Esprit d’équipe et talent pour les relations interpersonnelles.
  
• Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l'équipe dans un milieu trépidant.

Conditions d’emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.