Avantages
- Conciliation travail et vie personnelle
-
Congés de maladie
Lors d'un arrêt de travail maladie. une heure maladie vous sera versée afin de ne pas avoir d'attente lors du traitement de votre demande de prestations de l'assurance-emploi.
-
Congés mobiles
4 congés mobiles par année monayables si non utilisésÀ la fin de la période de probation, une banque de congés mobiles équivalente à 1,5385 % des heures rémunérées vous sera versée (rétroactif à la date d'embauche). À chaque année, ce même pourcentage vous est alloué sur la base de vos heures rémunérées l'année financière précédente.
-
Congés payés
10 Congés fériés par année Jour de l'an Lendemain du jour de l'an Lundi de Pâques Journée Nationale des patriotes Fête National Fête du Canada Fête du travail Action de grâce Noël Lendemain de Noël
-
Formation continue
Toutes les formations suivies sur vos heures de travail seront rémunérées selon votre taux horaire.
-
Horaire flexible
Dans le respect de votre déclaration de disponibilité
-
Primes pour références d’employés
Obtention d'une prime de 200.00$ si vous référez une personne pour se joindre à l'équipe. Certaines conditions s'appliquent*
-
Reconnaissance des années de service
Une augmentation de base statutaire de 2% à chaque 1500 heures de travail pour les préposés d'aide à domicile Une augmentation de base statutaire de 2% à chaque 1820 heures de travail pour le personnel admininstratif
-
Remboursement du kilométrage
Les frais pour vos déplacements entre deux clients vous seront remboursés à 0,55 $ du km ou si votre déplacement inital est de plus de 20 km.
- Stationnement gratuit
- Vacances
