Directeur(trice) commercialisation grain

Savais-tu qu’Agri-Marché :

• Est une entreprise familiale établie depuis plus de 110 ans;
• Est un joueur important du secteur agroalimentaire au Québec;
• Figure parmi les 50 Sociétés Mieux Gérées au Canada.

Travailler chez Agri-Marché c’est :

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, engagées et performantes;
• Réaliser des stratégies d'affaires qui favorisent la rentabilité de l'entreprise;
• Évoluer dans une entreprise qui valorise la gestion participative et l'amélioration continue;
• Participer à des ligues sportives, s'entraîner au gym, partager des 5 à 7 et plus encore!

Ton rôle au sein de notre entreprise :
Dans ce rôle, le titulaire de ce poste est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle du département des grains. Il supervise une équipe de négociants expérimentés et participe stratégiquement aux différentes transactions afin de favoriser la rentabilité de son secteur et de l'organisation.

Ton mandat :

• Superviser les activités de l’équipe afin d’assurer le bon déroulement des opérations courantes en lien avec la stratégie et les objectifs;
• Développer et maintenir des relations durables avec les clients et les fournisseurs existants et potentiels, en explorant de nouveaux segments de marchés;
• Transiger avec les fournisseurs et clients majeurs ou stratégiques;
• Gérer le risque liées aux transactions d’achats et de ventes de grain et proposer des stratégies de couverture au comité de gestion de risque;
• Gérer l’équipe sous sa responsabilité tout en assurant le développement des compétences et le transfert d’expertise;
• Avec l'équipe, veiller au respect des normes locales et internationales liées au commerce des grains et au transport ferroviaire et terrestre;
• Collaborer avec les autres secteurs afin de favoriser la synergie des ventes, l’efficacité des opérations et l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement;
• Suivre et analyser les fluctuations des marchés afin d’anticiper les impacts et identifier les opportunités d’affaires;
• Élaborer et suivre le budget et les indicateurs de performance (KPI) de son secteur;
• Contribuer au développement du secteur en proposant de nouveaux services et projets d’amélioration liés aux grains en plus de participer et soutenir le développement du système ERP (SAP);
• Exécuter toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement des activités de l’organisation.